ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Уважаемые руководители предприятий!
Управление государственной службы занятости населения приглашает Вас к сотрудничеству!
Государственная служба занятости населения так же, как и Вы, заинтересована в успешной работе Вашего предприятия.
Для Вас успех - это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия.
Для нас - это возможность помочь трудоустройству нуждающихся в работе граждан.
А в целом - это смягчение ситуации на рынке труда и социальной напряженности в обществе.
На решение этих социально значимых задач следует направить наши усилия и совместные действия.
Политика занятости может быть эффективной лишь при создании разумной системы учета интересов всех субъектов рынка труда - ищущих работу граждан, работодателей, органов государственной службы занятости, органов местного самоуправления и других структур.
В этой работе мы рассматриваем Вас как своего клиента и партнера и хотим, чтобы Вы имели полную информацию о нашей деятельности, наших возможностях и услугах.
Прежде всего Вы должны знать, что
- наши действия строго регламентированы федеральным законом;
- наши усилия направлены на соблюдение интересов всех субъектов рынка труда;
- наши услуги бесплатны как для безработных, так и для работодателей.
Служба занятости гарантирует Вам
• качественное и своевременное заполнение вакансий с учетом предъявленных Вами требований;
• обучение безработных по заявленным Вами вакансиям с гарантированным трудоустройством на Вашем предприятии;
• содействие в повышении квалификации рабочих кадров, необходимых для нового производства;
• оказание практической помощи в решение проблем занятости;
• взаимовыгодное сотрудничество при организации специальных программ занятости, включая мероприятия по временному трудоустройству граждан;
• оперативную информацию о ситуации на рынке труда.
Служба занятости по Вашей просьбе
• окажет Вам услуги по психологическому обеспечению персонал – технологии фирмы;
• предоставит Вам возможность организовать презентацию Вашего предприятия;
• обеспечит Ваше участие в массовых мероприятиях: ярмарках вакансий, круглых столах, аукционах специалистов с целью подбора кадров на Ваше предприятие;
• подготовит необходимые Вам информационно-методические материалы;
• обеспечит Ваше выступление в СМИ по проблемам занятости и трудоустройства;
• окажет квалифицированную юридическую помощь по вопросам правового регулирования в области занятости.
Надеемся, что приоритет интересов работодателя в подборе персонала будет способствовать:
• укреплению наших деловых контактов;
• росту количества вакансий, подаваемых Вами в органы государственной службы занятости;
• повышению уровня трудоустроенных на Ваше предприятие через органы государственной службы занятости.
В итоге все это будет положительно влиять на занятость ищущих работу граждан, снижение уровня безработицы, сохранение социальной стабильности.
- Содействие занятости
- РАБОТОДАТЕЛЯМ
- Информация по применению положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений
- Проект «Открыто для всех» Сообщество инклюзивного бизнеса
- Памятка работодателям по обучению предпенсионников
- РАБОТОДАТЕЛЯМ О ЗАПОЛНЕНИИ СВЕДЕНИЙ ПО РАБОТНИКАМ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
- Сайты для поиска сотрудников
- SKILLSNET.RU - сеть делового общения
- Вниманию работодателейПредоставьте шанс женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, получить новую профессию.
- Памятка работодателю
- Работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу
- Памятка ДЛЯ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА
- Памятка работодателям о запрете дискриминации на рынке труда
- Организация ярмарок вакансий
- Квотирование. «Вопросы - ответы»
- РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ ...РАЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ В ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ"РАБОТА В РОССИИ"
- РАБОТОДАТЕЛЯМ
