Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


 
                                                                                                                                                                        13.07.2009
С дипломами в руках, с лентами «Выпускник» через плечо, с гордо поднятой головой и полные надежд – такими можно было видеть вчерашних студентов на улицах города. Впереди их ждет новое: работа, знакомства с коллективом, пробы и ошибки…
Многие выпускники, получив заветный диплом, ринулись в бой, атакуя всевозможные организации. Но тут же столкнулись с препятствиями. Двери для «без опыта» оказались закрыты. Слезы радости сменились слезами разочарования: диплом есть, работы нет.
Только за прошедшую неделю в «Банк молодого специалиста» (ГУ ЦЗН, М.Горького, 186, 29 кабинет) обратились за помощью в трудоустройстве около 70 выпускников. Специалисты зарегистрировались (заполнили анкеты, которые предоставляются по требованию работодателям), всем были предложены вакансии в соответствии с квалификацией.
Кроме того, для выпускников работает специальная программа по стажировке.
Стажировка организуется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключаемым между центром занятости населения и предприятием. С выпускниками на время стажировки оформляется срочный трудовой договор (сроком от одного до трех месяцев). Организация, принимающая выпускников на стажировку, получает субсидию на оплату их труда. По окончании срока стажировки работодатель может оставить сотрудника-стажера на своем предприятии, но уже заключив с ним новый трудовой договор.
На сегодняшний день заключено 8 договоров на стажировку 111 молодых специалистов. Так, например, ОАО «Кургандормаш» готово принять 61 выпускника, ООО «Гарант» - 10.  По результатам стажировки  данные организации, а также ООО «Плюс Гарант», ООО «Паритет», ООО «Открытый мир», ДОО «Открытый мир», ООО «Сибирь-тэкс» и ООО «Юнтэкс-с» имеют возможность оставить выпускников с последующим трудоустройством.
И в заключении хотелось бы обратиться к работодателям: помните, молодой специалист - это перспективный работник, отличающийся высокой трудовой мобильностью. У молодых людей отсутствуют внутренние психологические барьеры, препятствующие смене занятий, что позволяет довольно легко откликаться на соответствующие предложения работодателей. Кроме того, молодежь обладает большим потенциалом для профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.

 

Татьяна Сединкина,
специалист отдела профориентации и профобучения
ГУ ЦЗН г.Кургана

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 04.03.2024 17:09