Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


19.08.2009
   Ежегодно во второй половине лета обстановка на рынке труда претерпевает существенные изменения: свои знания и умения предлагают работодателям выпускники профессиональных учебных заведений - от начальных до высших. Полистайте страницы газет с объявлениями   «Требуются»: работодателям нужны специалисты, имеющие опыт работы. Вот и пополняют выпускники армию безработных или вынуждены устраиваться не по специальности.

   Молодой специалист Китова М.В. с наставником Мальцевой Л.М.

   Реально поддержать молодого человека может служба занятости, используя такую новую форму временного трудоустройства молодежи, как стажировка. Она  рассчитана на выпускников высшего, среднего, начального профессионального образования, обратившихся в центр занятости населения для поиска первого рабочего места.   Стажировка расширяет возможности трудоустройства, ведь за ее срок, а это в среднем три месяца, в коллективе присмотрятся к молодому специалисту, узнают деловые качества, отношение к делу и т.д. Зачастую после стажировки работодатель зачисляет его в штат уже на постоянную работу. И даже если нет такой возможности, то временное трудоустройство позволяет выпускнику приобрести профессиональные навыки, умения адаптироваться на рабочем месте.

   Эта форма временного трудоустройства выпускников активно используется  в Лебяжьевском районе. Стажировку по направлению центра занятости населения проходят девять человек. В основном выпускники со средним и начальным профессиональным образованием. К примеру, Лебяжьевское потребительское общество приняло повара и двух бухгалтеров, дорожное предприятие - тракториста и трех бухгалтеров. Молодежь  трудится стартельно.

Молодой специалист Рогачева А.Ю.

   Организуется стажировка в соответствии с договором о совместной деятельности, который заключается между службой занятости и работодателем. Такая форма трудоустройства выгодна всем: работодателю возмещаются затраты на заработную плату принятого молодого работника в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента, а молодой специалист приобретает первый опыт работы, а возможно и постоянное место.
Марина Чикало, ведущий инспектор
ГУ ЦЗН Лебяжьевского района. 

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 01.03.2024 17:42