ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
25.08.2009
Трёхсторонние комиссии по регулированию социально – трудовых отношений – постоянно действующие органы социального партнёрства.
Порядок работы территориальных комиссий должен осуществляться в соответствии с Законом Курганской области « О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области»
Территориальные трёхсторонние комиссии образуются на региональном и территориальном (районном, городском) уровнях социального партнёрства. Они осуществляют свою деятельность в соответствии с Положениями, принимаемыми и утверждаемыми представительными органами муниципальных образований.
Стороны комиссии формируются на равноправной основе, т.е. количество членов комиссии со стороны работодателей, работников, администрации района, города должно быть равным (количественный состав определяется совместным решением сторон).
Интересы работников при формировании и осуществлении деятельности комиссий представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профсоюзов.
Интересы работодателей – объединения работодателей.
Интересы Администрации района либо города – представители соответствующих администраций.
Комиссию возглавляет координатор комиссии. Он не входит в число членов комиссии. Координатор обеспечивает взаимодействие всех сторон комиссии.
Каждую сторону возглавляет координатор стороны.
В соответствии с Законом Курганской области от 02.07.2002 года № 199 « О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области» координатор территориальной трёхсторонней комиссии назначается Главой Администрации района или города.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается либо избирается в порядке, определённом Положением о комиссии.
Состав представителей стороны Администрации в комиссии утверждается соответствующим нормативно правовым актом.
Состав представителей работников утверждается решением Совета по координации деятельности профсоюзов.
Состав стороны работодателей формируется путём делегирования представителей объединений работодателей в состав комиссии.
Из числа представителей работодателей выбирается Координатор стороны.
Члены трёхсторонней комиссии должны быть наделены в соответствии с законодательством необходимыми полномочиями по представлению интересов работодателей.
В комиссии должны быть представлены все отрасли: промышленность и строительство, коммунальщики и связь, сельское хозяйство, образование и т.д.
Если член комиссии выбывает, необходимо произвести замену.
Обязательно должен быть утверждён регламент комиссии, в котором определены права и обязанности Координатора комиссии, координаторов сторон и членов комиссии, периодичность проведения заседаний, порядок подготовки вопросов, выносимых на обсуждение комиссии, вопросы, отнесённые к компетенции Координатора комиссии, сроки предоставления материалов, подготовки протокола заседания и другие.
Обязательно нужно разработать план работы, который согласовывается координаторами всех сторон и утверждается координатором комиссии.
В план включаются вопросы, выносимые на заседание, срок их рассмотрения, ответственные за подготовку вопросов.
Подготовка вопроса может быть поручена как членам комиссии, так и любым специалистам органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателям, специалистам любых организаций.
Такого рода рабочая группа должна быть образована решением трёхсторонней комиссии.
В рамках комиссии могут образовываться разные рабочие группы, например:
• по контролю за своевременностью выплаты заработной платы;
• по легализации заработной платы;
• по проверке выполнения коллективных договоров;
• по вопросам занятости населения;
• по рассмотрению проектов нормативно правовых актов, принимаемых в районе (городе) по вопросам социально трудовой сферы.
По всем рассматриваемым вопросам принимается решение.
Далее решение направляется во все организации, либо лицам, которых оно касается.
Обязательно осуществляется контроль за исполнением данного решения.
В ходе заседания Комиссии ведётся протокол, который подписывается координатором комиссии, либо в его отсутствие координатором стороны, который вел заседание и секретарём.
Основной документ, проект которого разрабатывается сторонами комиссии, утверждается комиссией, за выполнением, которого осуществляется контроль – это трехстороннее территориальное соглашение между представителями работодателей, работников и администрации.
Итоги выполнения соглашения в соответствии со ст. 18 Закона Курганской области «О регулировании системы социального партнёрства» подводятся не реже двух раз в год.
Все изменения вносятся в том же порядке, в каком принималось соглашение.
В соответствии со ст. 13. Закона Курганской области «О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области» действие соглашения распространяется на работников, работодателей, органы государственной власти и органы местного самоуправления, которые уполномочили участников соглашения разработать его и заключить от их имени.
Но в случаях, когда сфера действия соглашения распространяется на 50 и более % работников города, района руководитель органа исполнительной власти по вопросам труда, имеет право письменно предложить работодателям, и соответствующим органам власти, представляющим интересы работников, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней с момента получения предложения работодатель и представители работников не заявили о своём несогласии присоединиться к соглашению, оно считается распространённым на данных работодателей и работников.
Порядок работы территориальных комиссий должен осуществляться в соответствии с Законом Курганской области « О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области»
Территориальные трёхсторонние комиссии образуются на региональном и территориальном (районном, городском) уровнях социального партнёрства. Они осуществляют свою деятельность в соответствии с Положениями, принимаемыми и утверждаемыми представительными органами муниципальных образований.
Стороны комиссии формируются на равноправной основе, т.е. количество членов комиссии со стороны работодателей, работников, администрации района, города должно быть равным (количественный состав определяется совместным решением сторон).
Интересы работников при формировании и осуществлении деятельности комиссий представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профсоюзов.
Интересы работодателей – объединения работодателей.
Интересы Администрации района либо города – представители соответствующих администраций.
Комиссию возглавляет координатор комиссии. Он не входит в число членов комиссии. Координатор обеспечивает взаимодействие всех сторон комиссии.
Каждую сторону возглавляет координатор стороны.
В соответствии с Законом Курганской области от 02.07.2002 года № 199 « О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области» координатор территориальной трёхсторонней комиссии назначается Главой Администрации района или города.
Координатор стороны, представляющей органы местного самоуправления, назначается либо избирается в порядке, определённом Положением о комиссии.
Состав представителей стороны Администрации в комиссии утверждается соответствующим нормативно правовым актом.
Состав представителей работников утверждается решением Совета по координации деятельности профсоюзов.
Состав стороны работодателей формируется путём делегирования представителей объединений работодателей в состав комиссии.
Из числа представителей работодателей выбирается Координатор стороны.
Члены трёхсторонней комиссии должны быть наделены в соответствии с законодательством необходимыми полномочиями по представлению интересов работодателей.
В комиссии должны быть представлены все отрасли: промышленность и строительство, коммунальщики и связь, сельское хозяйство, образование и т.д.
Если член комиссии выбывает, необходимо произвести замену.
Обязательно должен быть утверждён регламент комиссии, в котором определены права и обязанности Координатора комиссии, координаторов сторон и членов комиссии, периодичность проведения заседаний, порядок подготовки вопросов, выносимых на обсуждение комиссии, вопросы, отнесённые к компетенции Координатора комиссии, сроки предоставления материалов, подготовки протокола заседания и другие.
Обязательно нужно разработать план работы, который согласовывается координаторами всех сторон и утверждается координатором комиссии.
В план включаются вопросы, выносимые на заседание, срок их рассмотрения, ответственные за подготовку вопросов.
Подготовка вопроса может быть поручена как членам комиссии, так и любым специалистам органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателям, специалистам любых организаций.
Такого рода рабочая группа должна быть образована решением трёхсторонней комиссии.
В рамках комиссии могут образовываться разные рабочие группы, например:
• по контролю за своевременностью выплаты заработной платы;
• по легализации заработной платы;
• по проверке выполнения коллективных договоров;
• по вопросам занятости населения;
• по рассмотрению проектов нормативно правовых актов, принимаемых в районе (городе) по вопросам социально трудовой сферы.
По всем рассматриваемым вопросам принимается решение.
Далее решение направляется во все организации, либо лицам, которых оно касается.
Обязательно осуществляется контроль за исполнением данного решения.
В ходе заседания Комиссии ведётся протокол, который подписывается координатором комиссии, либо в его отсутствие координатором стороны, который вел заседание и секретарём.
Основной документ, проект которого разрабатывается сторонами комиссии, утверждается комиссией, за выполнением, которого осуществляется контроль – это трехстороннее территориальное соглашение между представителями работодателей, работников и администрации.
Итоги выполнения соглашения в соответствии со ст. 18 Закона Курганской области «О регулировании системы социального партнёрства» подводятся не реже двух раз в год.
Все изменения вносятся в том же порядке, в каком принималось соглашение.
В соответствии со ст. 13. Закона Курганской области «О регулировании системы социального партнёрства в Курганской области» действие соглашения распространяется на работников, работодателей, органы государственной власти и органы местного самоуправления, которые уполномочили участников соглашения разработать его и заключить от их имени.
Но в случаях, когда сфера действия соглашения распространяется на 50 и более % работников города, района руководитель органа исполнительной власти по вопросам труда, имеет право письменно предложить работодателям, и соответствующим органам власти, представляющим интересы работников, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней с момента получения предложения работодатель и представители работников не заявили о своём несогласии присоединиться к соглашению, оно считается распространённым на данных работодателей и работников.
Главный специалист
Н.Р. Раздроков
Н.Р. Раздроков
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2009 года
- Сотрудничество с главами муниципальных образований
- Очередное заседание Межведомственной комиссииОчередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 24 декабря 2009 года
- Обучающий семинар для начинающих предпринимателей
- «За круглым столом» – социальные партнеры
- День карьеры - 2010
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссииИнформация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Пассажирские автотранспортные предприятия – на контроле Комиссии по охране труда
- Новогодние каникулы 2010 года
- Рядовая услуга
- Стажировка для выпускников Куртамышского района
- «Круглый стол» в Звериноголовском
- «Трудовое лето – 2009» - торжественная церемония награждения победителей
- Содействие самозанятости в Притобольном районе
- Есть помощники
- Конференция:«Молодежь района: проблемы труда, занятости и социальной защиты»
- Итоги ярмарки вакансий
- Осенняя ярмарка
- Инвалиды участвуют в антикризисной программе
- Отпор безработице!
- О переносе выходных дней в 2010 году
- Самозанятость в Юргамышском районе
- День народного единства – 4 ноября
- Встреча с депутатом Государственной думы в Притоболье
- Социальное партнёрство будет развиваться
- Семинар «Новые методы профориентации»
- Реализуя программу : общественные работы
- Научно-практическая конференция в Главном управлении
- Выбирая профессию
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Нам все по плечу – и учеба, и труд, и отдых
- Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы
- Итоги летней занятости
- Реализация программы самозанятости в Альменевском районе
- Ярмарка вакансий в Притоболье
- Закрытие «Трудового лета – 2009» в г. Кургане
- Социальные партнёры обсудили актуальные проблемы
- В помощь начинающему предпринимателю
- Дипломированные специалисты
- Состоится заседание Областной трёхсторонней комиссииСостоится очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Семинар специалистов по архиву
- Совещание в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области
- Общественные работы
- Первые итоги «Трудового лета -2009»
- Новая формула трудоустройства выпускников
- Трудовое лето в Катайске
- Заседание Комиссии по охране трудаЗаседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Первые итоги реализации антикризисной программы
- Мечты и реальность
- Реализация программ занятости
- Организация работы территориальных комиссий
- «Горячая линия» работает
- Рассмотрение бизнес-планов
- Содействие занятости инвалидов
- Ярмарка вакансий
- Состоится очередное заседание Межведомственной комиссии
- Стажировка выпускников – это выгодно
- Встреча с безработными в ГУ ЦЗН Половинского района
- Доверие к клубу «Доверие»
- «На государство надейся, а сам не плошай!»
- Реализация дополнительных мер
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаОчередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Операция «Подросток-2009»
- Молодым везде у нас дорога.
- Содействуем развитию малого предпринимательства
- Антикризисная программа в действии
- Стажировка – реальная возможность для молодых специалистов
- Состоялось заседание «круглого стола»
- Следит за порядком «Порядок»
- «Трудовое лето – 2009» открылось!
- Содействие самозанятости
- Совещание – стажировка в Главном управлении
- Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаСостоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 24 июня 2009 года
- «Трудоустройство: правила игры»
- Субсидируемые общественные работы в Шумихе
- Безопасность труда в Каргапольском районе
- «Круглый стол»
- Деловое партнерство
- Выполняем программу дополнительных мер
- Женская ремонтная бригада
- Совещание в Главном управленииСовещание в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области
- Заседание Комиссии по охране трудаСостоится очередное заседание Комиссии по охране труда
- Акция «Я люблю Курган – трудовое лето»
- Ярмарка вакансий Щучанского района
- ОбъявлениеОбъявление об отдыхе в праздничный нерабочий день 12 июня 2009 года
- Содействие занятости
- Открываем фестиваль «Трудовое лето – 2009»
- Смена номеров телефонов
- Реализуя программу дополнительных мерРеализуя программу дополнительных мер. Лебяжье
- Гарантируем собеседование
- Международный день защиты детей
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийЗаседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Утверждение бизнес-планов
- Межведомственная комиссияМежведомственная комиссия
- Гарантированное собеседование
- Заседание Межведомственной комиссии
- Заседание Областной трехсторонней комиссии
- Межрегиональная конференция по охране трудаМежрегиональная конференция по охране труда будет проведена в июне 2009 года
- Последний звонок
- Содействие развитию малого предпринимательстваСодействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
- Заседание координационного советаЗаседание координационного совета
- Весенняя ярмарка
- Подведение итоговГлавное управление по труду и занятости подводит итоги работы ГУ ЦЗН Курганской области за 4 месяца 2009 года.
- Круглый стол «Подросток.Занятость.Правонарушения.»
- Итоги конкурса « Надежный работодатель – 2008»
- Полномочный представитель Президента РФ
- Новые идеи
- Подписано соглашение с Курганской областью
- День старшеклассника
- «Деловое партнерство – сезон открыт».
- Еще раз о профориентации
- Перспектива есть…
- Частный бизнес при поддержке службы занятости
- Надежные партнеры службы занятости
- Ярмарка рабочих мест
- Актуальный разговор
- Отряд «Зимние забавы»
- Встреча с молодыми людьми
- Архив новостей 2009 года
- Архив новостей
