ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) объявляет конкурс:
1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области главного специалиста отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по специальностям экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу).
2. На включение в кадровый резерв на 2011 год для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
- заместителя начальника Главного управления (высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности);
- начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- заместителя начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальности бухгалтерский учет и аудит или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела по разработке программ занятости и информационно-аналитической работы (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела по разработке программ занятости и информационно-аналитической работы (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела, заместителя начальника отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела профобучения и профориентации (высшее профессиональное образование по специальностям педагогика, психология, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела профобучения и профориентации (высшее профессиональное образование по специальностям педагогика, психология или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- ведущего специалиста отдела информационных технологий и автоматизации (высшее профессиональное образование по специальностям информатика, программирование, специалист в области информационных технологий или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- в отдел регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений: начальника отдела, заместителя начальника отдела, заведующего территориальным сектором, заведующего сектором социального партнерства (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, экономика или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности); главного специалиста сектора социального партнерства (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, экономика или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу).
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области утверждены приказом от 18 февраля 2010 года № 38.
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями) с приложением фотографии 3х4,
- копию паспорта или заменяющего документа (оригинал документа предъявляется лично при приеме документов),
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
- копию документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» с отметками нарколога, психиатра.
Прием документов осуществляется ежедневно в течение 30 дней со дня опубликования объявления по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Телефон для справок 24-15-18, Егорова Вера Павловна.
Срок приема документов до 20 ноября 2010 года.
Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 6 февраля 2009 года № 74 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области».
1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области главного специалиста отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по специальностям экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу).
2. На включение в кадровый резерв на 2011 год для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении:
- заместителя начальника Главного управления (высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности);
- начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- заместителя начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста отдела контрольно-правовой и кадровой работы (высшее профессиональное образование по специальности бухгалтерский учет и аудит или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела по разработке программ занятости и информационно-аналитической работы (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела по разработке программ занятости и информационно-аналитической работы (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела, заместителя начальника отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела трудоустройства и специальных программ (высшее профессиональное образование по экономическим специальностям, менеджмент, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- начальника отдела профобучения и профориентации (высшее профессиональное образование по специальностям педагогика, психология, государственное и муниципальное управление или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности);
- главного специалиста, ведущего специалиста отдела профобучения и профориентации (высшее профессиональное образование по специальностям педагогика, психология или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- ведущего специалиста отдела информационных технологий и автоматизации (высшее профессиональное образование по специальностям информатика, программирование, специалист в области информационных технологий или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу);
- в отдел регулирования трудовых отношений управления охраны условий труда и трудовых отношений: начальника отдела, заместителя начальника отдела, заведующего территориальным сектором, заведующего сектором социального партнерства (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, экономика или образование, считающееся равноценным, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности); главного специалиста сектора социального партнерства (высшее профессиональное образование по специальностям юриспруденция, экономика или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу).
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Курганской области в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области утверждены приказом от 18 февраля 2010 года № 38.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление (заполняется при приеме документов),- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями) с приложением фотографии 3х4,
- копию паспорта или заменяющего документа (оригинал документа предъявляется лично при приеме документов),
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
- копию документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001 – ГС/у) «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» с отметками нарколога, психиатра.
Прием документов осуществляется ежедневно в течение 30 дней со дня опубликования объявления по адресу: г. Курган, ул. М. Горького, 190, кабинет 115, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Телефон для справок 24-15-18, Егорова Вера Павловна.
Срок приема документов до 20 ноября 2010 года.
Методика проведения конкурса утверждена приказом Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 6 февраля 2009 года № 74 «О конкурсной комиссии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области».
- ГосслужбаМатериалы по государственной гражданской службе, конкурсы
- КонкурсыКонкурсы на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва
- Архив конкурсов
- Конкурс на замещение вакантных должностей (28.06.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН города Кургана (05.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН Лебяжьевского и Мокроусовского районов...Конкурс на замещение вакантной должности директорa ГКУ ЦЗН Лебяжьевского и Мокроусовского районов (02.2018)
- Конкурс на замещение вакантных должностей директоров подведомственных ГКУ ЦЗН Курганской областиКонкурс на замещение вакантных должностей директоров подведомственных ГКУ ЦЗН Курганской области (02.2018)
- Конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста - эксперта...
- Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения (08.2017)
- Результат конкурса на включение в кадровый резерв (август 2017 года)
- Конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления по труду и занятости населения (09.2016)
- Результат конкурса на включение в кадровый резерв (сентябрь 2016)
- Конкурс на включение в резерв управленческих кадров (июнь 2016года)
- Результат конкурса на включение в резерв управленческих кадров (июль 2016)
- Конкурс на замещение вакантной должности директора ГКУ ЦЗН Мокроусовского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Мокроусовского района
- Конкурс (июль 2015года)
- Результаты конкурса (июль 2015 года)
- Конкурс на замещение вакантной должности директора ГКУ ЦЗН Частоозерского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Частоозерского района
- Конкурс на вакантную должность директора ГКУ ЦЗН Юргамышского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Юргамышского района
- Конкурс на вакантную должность директора ГКУ ЦЗН Петуховского района
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Петуховского района
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН города Кургана
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН города Кургана
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН Шатровского района Курганской области
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Шатровского района
- Конкурс в резерв управленческих кадровКонкурс в резерв управленческих кадров на должности директоров ГКУ ЦЗН Частоозерского, Мокроусовского районов
- Результат конкурса на должность директора ГКУ ЦЗН Целинного района
- Конкурс на должность директора ГКУ ЦЗН Целинного района
- Конкурс (январь 2014)
- Результат конкурса (апрель 2014)
- Конкурс (октябрь 2013)
- Конкурс (июнь 2013)
- Результат конкурса (сентябрь 2013)
- Конкурс (февраль 2012)
- Результат конкурса (апрель 2012)
- Результат конкурса (февраль 2011)
- Конкурс (ноябрь 2010)
- Результат конкурса (декабрь 2010)
- Конкурс (июнь 2010)
- Результат конкурса (август 2010)
- Конкурс (январь 2010)
- Результат конкурса (февраль 2010)Результат конкурса на включение в кадровый резерв на 2010 год
- Конкурс (июнь 2009)
- Результат конкурса (июль 2009)
- Конкурс (февраль 2009)
- Результат конкурса (апрель 2009)
- Конкурс (ноябрь 2008)
- Результат конкурса (ноябрь 2008)Об итогах конкурса о включении в кадровый резерв на 2009 год
- Результат конкурса (июнь 2008)
- Архив конкурсов
- Конкурсы
