ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Основные направления деятельности Курганской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за период 2008-2011 годы
В целях реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, в Курганской области на протяжении многих лет ведется работа по совершенствованию системы социального партнерства.
Постоянно действующим органом в системе социального партнёрства является Курганская областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее Комиссия).
Всего за период с 2008 по 2010 годы проведено 16 заседаний Комиссии, рассмотрено 72 вопроса. В 2011 году состоялось 1 заседание, рассмотрено 6 вопросов.
На заседаниях Комиссии рассматривались и рассматриваются наиболее актуальные вопросы Курганской области:
- О ситуации на рынке труда Курганской области;
- О ходе реформирования на современном этапе жилищно-коммунального хозяйства Курганской области: плюсы и минусы;
- Об организации оздоровления работников и членов их семей;
- Об органиазции летнего оздоровления детей;
- Об органиазции общественных работ в Курганкой области;
- О мерах по поддержке молодежи, принимаемых органами власти и работодателями, в части приобретения и строительства жилья и обеспечения местами в дошкольных учреждениях;
- О подготовке (переподготовке) кадров для предприятий Курганской области с учётом современных социально-экономических условий;
- Об эффективности мер государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в обеспечении занятости населения Курганской области;
- О реализации приоритетных национальных проектов в Курганской области и др.
По всем рассмотренным вопросам приняты решения, за которыми осуществляется контроль.
22 декабря 2010 года состоялось подписание Областного трёхстороннего Соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 -2013 годы.
Одним из основных направлений деятельности Комиссии является выполнение мероприятий, направленных на реализацию вышеназванного Соглашения, в котором отражены условия, обеспечивающие право работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, снижение уровня бедности на основе развития экономики Курганской области и увеличения валового регионального продукта.
В Соглашении имеются разделы:
1. В области экономической политики;
2. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения;
3. Реализация приоритетных национальных проектов;
4. Развитие рынка труда и содействие занятости населения;
5. В области социальных гарантий и мер социальной поддержки населения;
6. Социальное партнёрство и координация действий сторон соглашения;
7. Защита трудовых прав, охрана труда, промышленная и экологическая безопасность;
8. В области молодёжной политики;
9. Рекомендации органам местного самоуправления;
10. Контроль за ходом выполнения соглашения и ответственность сторон за его реализацию;
11. Заключительные положения.
Приложением к Соглашению является Региональное тарифное соглашение Курганской области на 2011 год, которое направлено на обеспечение согласованного минимального уровня оплаты труда работников, снижение чрезмерной дифференциации в оплате труда работников различных отраслей экономики, выравнивание уровня оплаты труда работников сквозных (общеотраслевых) профессий и должностей и уменьшение необоснованных диспропорций в оплате труда различных профессионально-квалификационных групп и категорий работников. Соглашением устанавливается минимально необходимый круг вопросов по оплате труда, подлежащих включению в соглашения всех уровней, коллективные договоры и трудовые договоры.
В целях обеспечения повышения заработной платы работников Курганской области, 28 апреля 2008 года в области заключено Соглашение о поэтапном доведении размера минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума, в котором стороны взяли на себя обязательство об установлении минимальной заработной платы с 1 июля 2008 г. в размере 80 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области, с 1 декабря 2008 г. - на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области.
С 5 декабря 2008 года в связи с финансовым и экономическим кризисом стороны договорились о приостановке действия Соглашения.
По мере выхода экономики Курганской области из кризиса, при установлении в организациях и предприятиях области финансово-экономической стабильности, роста производства и т.д., Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений вернулась к рассмотрению данного вопроса и 21 февраля 2011 года было подписано новое Соглашение о поэтапном доведении минимальной заработной платы в Курганской области до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, в пункте 5.2. которого минимальная заработная плата в Курганской области для работников внебюджетной сферы устанавливается с 1 июня 2011 года - не менее 90% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области за IV квартал 2010 года (5114 рублей), с 1 декабря 2011 года - на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения Курганской области за IV квартал 2010 года (5683 рубля).
В рамках Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проводится Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства», а также региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
| № п/п | Состав комиссии по представительству сторон, чел. | Стороны органов исполнительной власти, чел. | Стороны профсоюзов, чел. | Стороны работодателей, чел. |
| 1 | 21 | 7 | 7 | 7 |
| № п/п | Координаторы | Ф.И.О. | Должность | Контакты (тел./факс, e-mail, официальный сайт) |
| 2.1. | Координатор Комиссии | Болтнев Николай Иванович | Заместитель Губернатора Курганской области - директор Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области | (3522) 429-401 (3522) 466-052 adm044@kurganobl.ru http://economic.kurganobl.ru |
| 2.2. | Секретарь Комиссии | Рязанова Светлана Владимировна | Начальник отдела регулирования трудовых отношений Главного управления по труду и занятости населения Курганской области | (3522) 458-472 (3522) 416-161 razanova@czn.orbitel.ru www.trud.kurganobl.ru |
| 2.3. | Координатор стороны работодателей | Муратов Сергей Николаевич | Председатель Курганского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», председатель совета директоров ОАО «НПО «Курганприбор» | (3522) 258-000 (3522) 258-000 pribor@infocentr.ru www.kurganpribor.ru |
| 2.4. | Координатор стороны профсоюзов | Андрейченко Владимир Васильевич | Председатель Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области» | (3522) 455-161 (3522) 455-161 profsoyz@infocentr.ru www.fpko.kurgan.ru |
| 2.5. | Координатор стороны органов исполнительной власти | Пономарёв Леонид Фёдорович | Начальник Главного управления по труду и занятости населения Курганcкой области | (3522) 458-259 (3522) 454-798 czn@czn.orbitel.ru www.czn.kurganobl.ru |
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2011 года
- Подписано Положение о Единой переговорной кампании в Курганской области
- Фестиваль творчества
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- У молодежи трудная дорога: искать, дерзать, всегда идти вперед
- Фестиваль профессий
- Семинар для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников в 2012-2013 годах
- СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- Подведены итоги творческого конкурса среди СМИ
- О дополнительном вознаграждении за нерабочие праздничные дни
- Итоги работы Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2011г
- При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе
- Содействие занятости инвалидов
- Формируем антикоррупционное поведение государственных гражданских служащих
- Программа профессионального обучения молодых мам в Шадринском районеПрограмма профессионального обучения молодых мам в Шадринском районе
- Встреча с осужденными
- Разъяснения о сокращении штата работников
- Учиться никогда не поздно
- Учебный семинар для работодателей
- Начинающие предприниматели пришли «в школу»
- В Куртамышском районе стартовала декада инвалидов
- С 1 декабря 2011 года повышается МРОТ для внебюджетного сектора экономики
- «Горячая линия» теперь работает круглосуточно
- Когда работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу
- Трудоустройству выпускников - пристальное внимание
- Работая на благо!
- Выход из «тупика»
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Мобильный ЦЗН оказывает помощь «немобильным» безработным
- День социального партнёрства в Половинском районе
- Последствия не оформленных трудовых отношений работника и работодателя
- Старшеклассники делают свой выбор
- Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
- Как стать успешной
- Общегородская ярмарка вакансий в г. Кургане
- О перемене типа учреждения
- Молодёжь на рынке труда
- Социальное партнерство
- Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Кто начинает новый день? РАБОЧИЙ ЧЕЛОВЕК.
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Современные направления профконсультирования
- Семинар для предпринимателей
- Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни
- Ответственность работодателя за задержки выплаты заработной платы
- Выезд мобильного центра занятости в детский дом
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2011»
- О коллективных переговорах
- Частный бизнес развивается
- В Курганской области работает Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Фестиваль «Трудовое лето»
- Положительные аспекты заключения коллективного договора в организации
- Декада профориентации
- Организация общественных работ
- Ненормированный рабочий день
- Подведем итоги
- Призывники должны знать свои права
- Открытый урок «Безработица и занятость в современной России»
- Информация о ходе уведомительной регистрации соглашений за 9 месяцев 2011 года
- О мобильном центре занятости
- Педагогический отряд «Бригантина»
- День социального партнёрства в Щучанском районе
- Ярмарка вакансий – возможность трудоустройства
- Островок надежды
- Когда программы действительно работают
- Самозанятость - шаг к предпринимательству
- Стажировка – одно из направлений деятельности центра занятости
- Путь к мастерству
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Самозанятость в Частоозерье
- Награды в честь 120-летия
- Клуб «Деловое сотрудничество»
- Обеспечение занятости инвалидов - одно из важных направлений активной политики службы занятости
- Не упусти свой шанс, выпускник!
- Дети для детей
- Дорогу молодым!
- Новое предприятие – новые рабочие места
- Трудиться в «Вираже» не лень, работать в нем готовы целый день
- Занятость населения Щучанского района на объекте по уничтожению химического оружия
- Организация самозанятости безработных граждан
- Ярмарка вакансий «Шаг в будущее»
- Итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой соц.эффективности»
- Организация временной занятости несовершеннолетних граждан
- Заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов провел совещание в Курганской области
- Расширенное заседание Коллегии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Трудовое лето подростков
- Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Кетовского района работает
- «Мобильная – значит оперативная»
- «Первые шаги»
- Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры,искусства и кинематографии
- Пример трудолюбия достоин подражания…
- Хозяйка «Афродиты»
- «БИЗНЕС – СТАРТ»
- Производство древесного угля – идея прибыльного бизнеса
- Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Информационное письмо для работодателей Курганской области
- Служба занятости населения Зауралья отметила 20-лет со дня образования
- Торжественный прием участников отряда «Юность»
- Секрет успеха
- «Мобильный центр занятости» на службе у выпускников
- Из безработных в работодатели
- Общественные работы доступны всем
- C 1 июня 2011 года изменился размер минимальной заработной платы
- Первые профессиональные навыки
- О повышении МРОТ с 01.06.2011г.
- Внимание, выпускник!
- Акция «Я люблю Курган!»
- «Дорогу молодым»
- Проект «Чистое село» - участник Всероссийского форума
- Молодежь района: проблемы труда, занятости и социальной защиты
- Белозерскому центру занятости 20 лет
- Круглый стол в Притобольном районе
- Стажировка для специалистов ГУ ЦЗН Курганской области
- Итоги Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Трудовое воспитание подростков - дело взрослых
- Немного о работе
- Ярмарка вакансий для выпускников – первый шаг на пути к успешной карьере
- Выставка-ярмарка г. Шадринск. Работа есть!
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаСостоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 27 апреля 2011 года
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление гос-ой услуги по содействию самозанятости
- Общегородская ярмарка вакансий
- Пресс- конференция «Весна на рынке труда»
- Информация о ходе уведомительной регистрации Соглашений в 1 квартале 2011 года
- Научно-практическая конференцияНаучно-практическая конференция состоится в июне 2011 года.
- Уважаемые коллеги, друзья!
- Сто дорог, одна твоя
- Месячник работодателя в Целинном районе
- Встреча со студентами
- В поисках своего призвания
- «Начинающий предприниматель»
- О работе по заключению коллективных договоров в организациях Далматовского района
- Встреча с осужденными
- Семинар-совещание в Главном управлении
- Трудовое движение подростков «Милосердие»
- Семинар для будущих предпринимателей Кетовского района
- Информационная конференция для выпускников
- Каникулы – с пользой
- За круглым столом в стенах центра занятости
- Опубликованы правила финансирования предупредительных мер в 2011 году
- Состоялся семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Основные направления деятельности ОТК за 2008-2011 годы
- Стажировка помогает приобрести опыт работы и навыки общения с людьми
- Семинар для будущих предпринимателей
- Обращение Начальника Главного управления к работодателям Курганской области
- День социального партнёрства в г. Шадринске и Шадринском районе
- Определены победители областного конкурса по охране труда за 2010 год
- Семинар для специалистов, ответственных за взаимодействие со средствами массовой информации
- «У молодежи трудная дорога. Искать, дерзать. Всегда идти вперед!»
- Есть такая профессия – «мама»!
- Подписано Соглашение о минимальной заработной плате
- Клуб «Начинающий предприниматель» в Целинном районе
- Итоги конкурса «Лучший работодатель- 2010»
- Отряд милосердия «Пчела»
- Консультационный пункт в действии
- Ступени карьеры
- День открытых дверей в ГУ ЦЗН Куртамышского района
- Встреча с социальными партнерами
- КУРС - НА САМОЗАНЯТОСТЬ
- Довести информацию до каждого
- Занятость молодежи
- Содействие самозанятости в Сафакулевском районе
- Результативность ярмарок вакансий
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулир-ю социально-трудовых отношений
- Социальные партнеры за «круглым столом»
- Совещание с главами муниципальных образований
- Экзамен-аукцион в Макушинском ПУ
- Производство сырья и продукции в одних руках
- СТУПЕНИ КАРЬЕРЫ
- Помощь работодателю
- Первые мобильные центры занятости в Курганской области
- Встреча индивидуальных предпринимателей
- Трудоустройство несовершеннолетних граждан
- Встреча с руководителями промышленных предприятий
- Приглашаем принять участие в конкурсе «За высокую соц. эффективность и развитие соц. партнёрства»Приглашаем принять участие в Областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
- За организацию досуга детей взялись предприниматели
- Программа содействия самозанятости в действии
- Опрос женщин
- Организация профессиональной ориентации в ГУ ЦЗН Катайского района
- Решить вопросы занятости поможет взаимодействие
- Учебные заведения – надежные партнеры службы занятости
- ООО «Горсад»- активный участник целевых программ
- Секреты успеха
- Профессиональное обучение
- Мастерская по ремонту «Домашняя электроника»
- Труд во благо
- Архив новостей 2011 года
- Архив новостей
