ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Система социального партнерства в Далматовском районе представлена районным трехсторонним соглашением между администрацией района, районным координационным советом профсоюзов и представителями работодателей, отраслевым соглашением в системе народного образования и коллективными договорами организаций и предприятий района.
В районе на предприятиях и в организациях всех форм собственности действует 139 коллективных договоров.
По видам экономической деятельности, по-прежнему, наиболее активно заключают коллективные договоры организации системы народного образования, практически во всех муниципальных организациях имеются коллективные договоры.
Действием колдоговоров защищено более 6000 работников.
В условиях рыночных отношений единственным документом, правовым актом, закрепляющим гарантии социальной защищенности работающих на предприятиях и в организациях является коллективный договор.
В целях повышения значимости коллективного договора в жизни трудовых коллективов, улучшения качества этого правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации, ежегодно, в течение 6 лет проводится районный конкурс «Социальное партнерство - основа социального мира». Победители районного конкурса не однажды становились победителями областного конкурса в своих номинациях.
В 2010 году предприятия Далматовского района приняли участие так же во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на региональном уровне. При подведении итогов данного конкурса, в номинации «За формирование здорового образа жизни на предприятии», первое место присуждено ОАО «Далматовское ДРСУ», в номинации «За развитее кадрового потенциала» второе место присуждено ЗАО «Далур» (хочется отметить, что это предприятие приняло участие в пяти номинациях). Жаль, что на всероссийском уровне ОАО «Далматовское ДРСУ не попало в число призеров.. Но уже участие на таком уровне - почетно.
Для более полного охвата колдоговорным регулированием администрация района работает в тесном контакте с профсоюзами и работодателями. Практически в каждой организации, где есть профсоюз, заключен коллективный договор.
Для активизации заключения коллективных договоров, в организации, где целесообразно заключение коллективного договора, направляются письма с рекомендациями по его заключению, на заседаниях районной трехсторонней ко-миссии заслушиваются те организации, где нет данного правого акта.
Выступление на совещаниях с главами привело к тому, что сейчас в каждом сельсовете заключен коллективный договор.
Дважды в повестке заседаний районного координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства так же стоял вопрос о развитии социального партнерства на предприятиях малого бизнеса.
В состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны работодателей входит представитель от малого бизнеса.
Есть надежда, что в скором будущем, на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области по-ступят коллективные договоры предприятий и организаций малого бизнеса Далматовского района.
Для тех, кто решил заключить коллективный договор, в администрации района имеются макеты, оказывается методическая и практическая помощь.
Администрацией района так же осуществляется контроль за сроками действия коллективных договоров. Данная работа ведется в тесном контакте с районным координационным советом профсоюзов. Направляются письма с напоминанием о сроке действия этого правового акта, иногда достаточно телефонного звонка.
Заключение коллективного договора помогает наладить партнерские отношения работодателя с работниками. А наличие коллективного договора - признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.
В районе на предприятиях и в организациях всех форм собственности действует 139 коллективных договоров.
По видам экономической деятельности, по-прежнему, наиболее активно заключают коллективные договоры организации системы народного образования, практически во всех муниципальных организациях имеются коллективные договоры.
Действием колдоговоров защищено более 6000 работников.
В условиях рыночных отношений единственным документом, правовым актом, закрепляющим гарантии социальной защищенности работающих на предприятиях и в организациях является коллективный договор.
В целях повышения значимости коллективного договора в жизни трудовых коллективов, улучшения качества этого правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации, ежегодно, в течение 6 лет проводится районный конкурс «Социальное партнерство - основа социального мира». Победители районного конкурса не однажды становились победителями областного конкурса в своих номинациях.
В 2010 году предприятия Далматовского района приняли участие так же во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» на региональном уровне. При подведении итогов данного конкурса, в номинации «За формирование здорового образа жизни на предприятии», первое место присуждено ОАО «Далматовское ДРСУ», в номинации «За развитее кадрового потенциала» второе место присуждено ЗАО «Далур» (хочется отметить, что это предприятие приняло участие в пяти номинациях). Жаль, что на всероссийском уровне ОАО «Далматовское ДРСУ не попало в число призеров.. Но уже участие на таком уровне - почетно.
Для более полного охвата колдоговорным регулированием администрация района работает в тесном контакте с профсоюзами и работодателями. Практически в каждой организации, где есть профсоюз, заключен коллективный договор.
Для активизации заключения коллективных договоров, в организации, где целесообразно заключение коллективного договора, направляются письма с рекомендациями по его заключению, на заседаниях районной трехсторонней ко-миссии заслушиваются те организации, где нет данного правого акта.
Выступление на совещаниях с главами привело к тому, что сейчас в каждом сельсовете заключен коллективный договор.
Дважды в повестке заседаний районного координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства так же стоял вопрос о развитии социального партнерства на предприятиях малого бизнеса.
В состав районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений со стороны работодателей входит представитель от малого бизнеса.
Есть надежда, что в скором будущем, на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Курганской области по-ступят коллективные договоры предприятий и организаций малого бизнеса Далматовского района.
Для тех, кто решил заключить коллективный договор, в администрации района имеются макеты, оказывается методическая и практическая помощь.
Администрацией района так же осуществляется контроль за сроками действия коллективных договоров. Данная работа ведется в тесном контакте с районным координационным советом профсоюзов. Направляются письма с напоминанием о сроке действия этого правового акта, иногда достаточно телефонного звонка.
Заключение коллективного договора помогает наладить партнерские отношения работодателя с работниками. А наличие коллективного договора - признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале.
Гудкова Т.В.
главный специалист юридического
отдела Администрации Далматовского района
главный специалист юридического
отдела Администрации Далматовского района
13.04.2011
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2011 года
- Подписано Положение о Единой переговорной кампании в Курганской области
- Фестиваль творчества
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- У молодежи трудная дорога: искать, дерзать, всегда идти вперед
- Фестиваль профессий
- Семинар для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников в 2012-2013 годах
- СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- Подведены итоги творческого конкурса среди СМИ
- О дополнительном вознаграждении за нерабочие праздничные дни
- Итоги работы Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2011г
- При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе
- Содействие занятости инвалидов
- Формируем антикоррупционное поведение государственных гражданских служащих
- Программа профессионального обучения молодых мам в Шадринском районеПрограмма профессионального обучения молодых мам в Шадринском районе
- Встреча с осужденными
- Разъяснения о сокращении штата работников
- Учиться никогда не поздно
- Учебный семинар для работодателей
- Начинающие предприниматели пришли «в школу»
- В Куртамышском районе стартовала декада инвалидов
- С 1 декабря 2011 года повышается МРОТ для внебюджетного сектора экономики
- «Горячая линия» теперь работает круглосуточно
- Когда работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу
- Трудоустройству выпускников - пристальное внимание
- Работая на благо!
- Выход из «тупика»
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Мобильный ЦЗН оказывает помощь «немобильным» безработным
- День социального партнёрства в Половинском районе
- Последствия не оформленных трудовых отношений работника и работодателя
- Старшеклассники делают свой выбор
- Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
- Как стать успешной
- Общегородская ярмарка вакансий в г. Кургане
- О перемене типа учреждения
- Молодёжь на рынке труда
- Социальное партнерство
- Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Кто начинает новый день? РАБОЧИЙ ЧЕЛОВЕК.
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Современные направления профконсультирования
- Семинар для предпринимателей
- Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни
- Ответственность работодателя за задержки выплаты заработной платы
- Выезд мобильного центра занятости в детский дом
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2011»
- О коллективных переговорах
- Частный бизнес развивается
- В Курганской области работает Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Фестиваль «Трудовое лето»
- Положительные аспекты заключения коллективного договора в организации
- Декада профориентации
- Организация общественных работ
- Ненормированный рабочий день
- Подведем итоги
- Призывники должны знать свои права
- Открытый урок «Безработица и занятость в современной России»
- Информация о ходе уведомительной регистрации соглашений за 9 месяцев 2011 года
- О мобильном центре занятости
- Педагогический отряд «Бригантина»
- День социального партнёрства в Щучанском районе
- Ярмарка вакансий – возможность трудоустройства
- Островок надежды
- Когда программы действительно работают
- Самозанятость - шаг к предпринимательству
- Стажировка – одно из направлений деятельности центра занятости
- Путь к мастерству
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Самозанятость в Частоозерье
- Награды в честь 120-летия
- Клуб «Деловое сотрудничество»
- Обеспечение занятости инвалидов - одно из важных направлений активной политики службы занятости
- Не упусти свой шанс, выпускник!
- Дети для детей
- Дорогу молодым!
- Новое предприятие – новые рабочие места
- Трудиться в «Вираже» не лень, работать в нем готовы целый день
- Занятость населения Щучанского района на объекте по уничтожению химического оружия
- Организация самозанятости безработных граждан
- Ярмарка вакансий «Шаг в будущее»
- Итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой соц.эффективности»
- Организация временной занятости несовершеннолетних граждан
- Заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов провел совещание в Курганской области
- Расширенное заседание Коллегии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Трудовое лето подростков
- Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Кетовского района работает
- «Мобильная – значит оперативная»
- «Первые шаги»
- Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры,искусства и кинематографии
- Пример трудолюбия достоин подражания…
- Хозяйка «Афродиты»
- «БИЗНЕС – СТАРТ»
- Производство древесного угля – идея прибыльного бизнеса
- Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Информационное письмо для работодателей Курганской области
- Служба занятости населения Зауралья отметила 20-лет со дня образования
- Торжественный прием участников отряда «Юность»
- Секрет успеха
- «Мобильный центр занятости» на службе у выпускников
- Из безработных в работодатели
- Общественные работы доступны всем
- C 1 июня 2011 года изменился размер минимальной заработной платы
- Первые профессиональные навыки
- О повышении МРОТ с 01.06.2011г.
- Внимание, выпускник!
- Акция «Я люблю Курган!»
- «Дорогу молодым»
- Проект «Чистое село» - участник Всероссийского форума
- Молодежь района: проблемы труда, занятости и социальной защиты
- Белозерскому центру занятости 20 лет
- Круглый стол в Притобольном районе
- Стажировка для специалистов ГУ ЦЗН Курганской области
- Итоги Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Трудовое воспитание подростков - дело взрослых
- Немного о работе
- Ярмарка вакансий для выпускников – первый шаг на пути к успешной карьере
- Выставка-ярмарка г. Шадринск. Работа есть!
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаСостоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 27 апреля 2011 года
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление гос-ой услуги по содействию самозанятости
- Общегородская ярмарка вакансий
- Пресс- конференция «Весна на рынке труда»
- Информация о ходе уведомительной регистрации Соглашений в 1 квартале 2011 года
- Научно-практическая конференцияНаучно-практическая конференция состоится в июне 2011 года.
- Уважаемые коллеги, друзья!
- Сто дорог, одна твоя
- Месячник работодателя в Целинном районе
- Встреча со студентами
- В поисках своего призвания
- «Начинающий предприниматель»
- О работе по заключению коллективных договоров в организациях Далматовского района
- Встреча с осужденными
- Семинар-совещание в Главном управлении
- Трудовое движение подростков «Милосердие»
- Семинар для будущих предпринимателей Кетовского района
- Информационная конференция для выпускников
- Каникулы – с пользой
- За круглым столом в стенах центра занятости
- Опубликованы правила финансирования предупредительных мер в 2011 году
- Состоялся семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Основные направления деятельности ОТК за 2008-2011 годы
- Стажировка помогает приобрести опыт работы и навыки общения с людьми
- Семинар для будущих предпринимателей
- Обращение Начальника Главного управления к работодателям Курганской области
- День социального партнёрства в г. Шадринске и Шадринском районе
- Определены победители областного конкурса по охране труда за 2010 год
- Семинар для специалистов, ответственных за взаимодействие со средствами массовой информации
- «У молодежи трудная дорога. Искать, дерзать. Всегда идти вперед!»
- Есть такая профессия – «мама»!
- Подписано Соглашение о минимальной заработной плате
- Клуб «Начинающий предприниматель» в Целинном районе
- Итоги конкурса «Лучший работодатель- 2010»
- Отряд милосердия «Пчела»
- Консультационный пункт в действии
- Ступени карьеры
- День открытых дверей в ГУ ЦЗН Куртамышского района
- Встреча с социальными партнерами
- КУРС - НА САМОЗАНЯТОСТЬ
- Довести информацию до каждого
- Занятость молодежи
- Содействие самозанятости в Сафакулевском районе
- Результативность ярмарок вакансий
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулир-ю социально-трудовых отношений
- Социальные партнеры за «круглым столом»
- Совещание с главами муниципальных образований
- Экзамен-аукцион в Макушинском ПУ
- Производство сырья и продукции в одних руках
- СТУПЕНИ КАРЬЕРЫ
- Помощь работодателю
- Первые мобильные центры занятости в Курганской области
- Встреча индивидуальных предпринимателей
- Трудоустройство несовершеннолетних граждан
- Встреча с руководителями промышленных предприятий
- Приглашаем принять участие в конкурсе «За высокую соц. эффективность и развитие соц. партнёрства»Приглашаем принять участие в Областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
- За организацию досуга детей взялись предприниматели
- Программа содействия самозанятости в действии
- Опрос женщин
- Организация профессиональной ориентации в ГУ ЦЗН Катайского района
- Решить вопросы занятости поможет взаимодействие
- Учебные заведения – надежные партнеры службы занятости
- ООО «Горсад»- активный участник целевых программ
- Секреты успеха
- Профессиональное обучение
- Мастерская по ремонту «Домашняя электроника»
- Труд во благо
- Архив новостей 2011 года
- Архив новостей
