Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


    Начался осенний призыв. Во многих организациях кадровые службы уже начали сталкиваться с трудностями при увольнении призывников, да и сами молодые люди в большинстве случаев не знают своих прав и обязанностей при призыве на военную службу.
    В первую очередь следует напомнить, что основанием для прекращения трудовых отношений организаций с призывниками является решение призывной комиссии о призыве гражданина на военную службу, принимаемое на основании Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Вызов в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы или направлении его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу осуществляется повестками военного комиссариата, исполнение которых обязательно как для работника, так и для работодателя. Данная повестка (копия повестки) является основанием для издания приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу. Датой увольнения будет последний день работы призванного на военную службу работника.
    Трудовой договор с призывником прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.1 ч. 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с работником окончательный расчет (статья 140 ТК РФ), т.е. выплатить работнику заработную плату за фактически отработанное им время и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Особое внимание следует обратить на тот факт, что если призывник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то за неотработанные дни отпуска удержания из его заработной платы не производятся (статья 137 ТК РФ). Так же всем призывникам в соответствии со статьей 178 ТК РФ предусмотрена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
    Относительно трудоустройства граждан, уволенных после прохождения военной службы по призыву. Законодатель не обязывает работодателей – коммерческие организации предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы, хотя многие организации предусматривают данную льготу в своих коллективных договорах. Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих).
    Кроме того, гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом постановлением Правительства РФ от 25 ноября 1998 года № 1394 «О порядке предоставления гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством».
Начальник отдела регулирования
трудовых отношений
С.В. Рязанова
4.10.2011

Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 05.12.2019 18:11