Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Управление по труду и
занятости населения Курганской области		  Брендбук Курганской области
  (вопрос - ответ) Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
В конец страницы
Поиск:

 

При невыплате компенсации за задержку зарплаты проценты начислять не нужно

Роструд уточнил, в какой срок издать приказ о приёме на работу

Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату

Как отдыхаем в День России 12 июня

О создании и экспертизе коллективного договора в Конструкторе договоров

Основные изменения трудового законодательства 2024 год

О периоде отработки перед увольнением

О порядке выплаты компенсации за задержку заработной платы

Как отдыхаем 8 Марта

Работа в праздники: как оплатить

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха инвалидов

Предварительный медосмотр нужен при каждом приеме на работу

О материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат работнику

О необходимости заключения коллективных договоров

О переносе выходных дней в 2024 году

О дате увольнения работника по сокращению численности (штата)

О работе подростка на летних каникулах

О продолжительности ежегодного отпуска педагогам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья и (или) детьми инвалидами, о сроке выплаты отпускных

О трудовых правах мобилизованных работников

Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяц

О представлении работником подтверждения соответствия предпенсионному возрасту в целях освобождения от работы для прохождения диспансеризации

Об обязанности работодателя оплачивать проезд вахтовиков

Мобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантии

Встречаем 2023 год: как отдыхаем и работаем с учетом праздников

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года

О днях выплаты заработной платы

Об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы

Новое основание для прекращения трудового договора

Как отдыхаем в 2023 году

В Трудовом кодексе РФ закреплены трудовые гарантии мобилизованным и членам их семей

Может ли работодатель установить в трудовом договоре условие о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов?

О порядке направления работника в служебную поездку при разъездном характере работы

Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся

Можно ли изменить срок выплаты зарплаты в организации?

О доведении отпускных до минимального размера оплаты труда (МРОТ)

В каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику

О порядке восстановления работника на работе

Изменения в Трудовой Кодекс РФ

В какой срок работодатель должен рассматривать заявления работника, в частности заявление о переводе на другую работу?

Как отдыхаем в День России

Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года

Изменение срока действия коллективного договора

Изменения в Трудовой Кодекс РФ (новость от 28.04.2022г.)

Выплата выходного пособия работникам-совместителям при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Особенности предоставления ежегодного отпуска работнику при сменном графике работы

О расчете выходного пособия при сокращении с учетом праздничных дней в периоде, подлежащем оплате

Как отдыхаем 23 февраля и 8 марта 2022 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года

Рекомендации работодателям по предоставлению оплачиваемых дополнительных дней отдыха работникам при проведении вакцинации от коронавирусной инфекции (COVID-19)

О вакцинации и отстранении от работы

Отдых в нерабочие праздничные дни в 2022 году

Как перевести беременную женщину на легкий труд

Следует ли платить сотруднику после сокращения выходное пособие, если сразу после увольнения он начнет деятельность как ИП?

При прохождении диспансеризации нельзя требовать от работника подтверждения, что он предпенсионер

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.01.2021 года

Оплата работы и больничного листа за одну дату

С 12 мая отменен режим нерабочих дней

«Карантинный» больничный не продлевает отпуск, считает Минтруд

Запись в трудовой книжке о том, что работник от нее отказался

Минтруд утвердил форму СТД-Р

Может ли работодатель добавить сотруднику обязанности по чужой должности?

Порядок действий, если сотрудник долго не появляется на работе

Порядок направления работника на повышение квалификации

Можно ли договориться с сотрудником об отсрочке расчета при увольнении?

Все об отпусках

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами

ВС РФ: работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан

Изменения в Трудовой Кодекс РФ

Сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь во время отпуска?

Можно ли уволить за прогул, если у работника нет больничного листа, но есть медицинская справка?

О роли коллективного договора в социальном партнёрстве

Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации

Увольнение в выходной день

О сроке выплаты отпускных

Безопасный подход к исчислению срока при сокращении работника

Если сотрудник не выдержал испытания при приёме на работу

Увольнение пенсионера «без отработки»

Об изменении условий труда коллектива

Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании

Спорные ситуации в части оплаты работы работнику, который по своей инициативе остается после окончания смены на работе

Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового?

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ СДЕЛЬЩИКАМ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ПРАЗДНИКИ

О внесении записи в трудовую книжку об увольнении генерального директора - единственного учредителя и работника

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТГУЛА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ  ПРАЗДНИЧНЫЙ  ДЕНЬ

Об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни

О порядке выплаты заработной платы за первую половину месяца

Оплата труда работников с фиксированным размером оплаты труда и суммированным учетом рабочего времени

Как правильно оформить совмещение и установить доплату за него

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы

Ответственность за выдачу заработной платы раньше установленного срока

Правила предоставления ежегодного отпуска совместителям

Порядок увольнения работника в  связи с отказом от  перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Ненормированный рабочий день

Принят закон о сокращении продолжительности отпуска муниципального служащего

СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ДАТОЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

О порядке применения типовой формы трудового договора работодателями микропредприятий

Дополнительный день отдыха для донора

Расчетный лист для внутреннего совместителя

Как произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Индексация среднего заработка при повышении тарифных ставок

Выплата премии обязанность или право работодателя?

Изменения в перечне документов при поступлении на работу

Новые основания прекращения трудового договора с руководителем

Дополнительные оплачиваемые отпуска медицинских работников

Как внести в трудовой договор обязательное условие – условия труда на рабочем месте

О заключении трудового договора с несовершеннолетними

Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора...

Сроки выплаты заработной платы

Если работник не возвращает трудовую книжку

Как исправить ошибку в титульном листе трудовой книжки

Каковы последствия получения «СЕРОЙ» зарплаты?

Случаи продления отпуска без сохранения заработной платы в случае болезни работника

Увольнение по соглашению сторон работника в период его временной нетрудоспособности

Оформление приказа о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Увольнение беременной женщины, не прошедшей испытательный срок

О порядке расторжения трудовых договоров при прекращении деятельности филиала юридического лица

О включении нерабочих праздничных дней в расчетный период при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков

Восстановление на работу по решению суда

Установление классности водителей

Как заверять записи об увольнении в трудовых книжках, если в организации нет печати

О выплатах работнику, незаконно уволенному и впоследствии восстановленному на работе по решению суда

Рабочее время водителя

О совмещении профессий (должностей) с вредными условиями труда

Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск: получено высшее профессиональное образование (специалист), сейчас получает второе высшее образование (бакалавриат)?

Установлены особенности регулирования труда иностранцев и лиц без гражданства

Отзыв работника из отпуска

Предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Работнику вменяют дополнительные обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией. Можно ли уволить работника, не согласившегося на изменение должностных обязанностей, на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ))?

Порядок расчета минимальных размеров оплаты труда и часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы

О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней

Изменения в трудовом законодательстве. (Устанавливаются гарантии эффективной защиты от увольнения работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзов, не освобожденных от основной работы)

О правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности.

Среднедневной заработок

Учет разовых премий при расчете среднего заработка при оплате отпуска

О продлении срока трудового договора

Оформление трудовой книжки для индивидуальных предпринимателей

Присутствие работника на рабочем месте в период простоя

Прием на работу лица, подлежащего воинскому учету

Эффективный контракт

Является ли обязательным оформление трудовой книжки при приеме на работу иностранного работника с временной регистрацией?

Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, когда работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности и стоит код «09» - уход за больным членом семьи?

О гарантиях женщинам, имеющих детей, и лицам, воспитывающих детей без матери, при расторжении трудового договора

Об оформлении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, если в связи с реорганизацией все работники увольняются переводом к новому работодателю

О переводе беременных женщин на легкий труд

Неиспользованный отпуск

Утверждена Типовая форма трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения

Трудовой договор для работников, приступивших к обязанностям до вступления в силу Трудового кодекса

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, забеременела. Вправе ли она снова подать заявление на предоставление ей отпуска по беременности и родам в установленном законом порядке?

Некоторые вопросы, связанные с направлением работников в служебные командировки

Запись в трудовую книжку работника о незаконченном высшем образовании

Отпуск в удобное время

Работник находится на больничном. Возможно ли увольнение по собственному желанию?

Гарантии донорам

Можно ли устанавливать испытательный срок при переводе работника на другую должность?

О порядке изменения определённых сторонами условий трудового договора

Оформление командировки при работе по совместительству

Гарантии женщинам, имеющим детей

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работников с нинормируемым рабочим днем

Расторжение трудового договора с работником, работающим у работодателя – физического лица, в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников индивидуального предпринимателя

Работник в выходной день сдал кровь, в связи с чем работодателем были предоставлены ему два выходных дня в соответствии с нормами трудового законодательства. Подлежит ли оплате день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови, который для него являлся выходным?

Удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска

Можно ли уволить женщину - работника организации, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, с учетом того, что на момент вынесения приговора женщина была беременна?

Командировка в выходной день

Отпуск с последующим увольнением

Увольнение за прогул

Сокращение штата (численности) работников

Компенсация за неиспользованный отпуск: округляем дни.

Какова минимальная заработная плата работника при работе в режиме неполного рабочего времени (работник работает на 0,5 ставки)?

Обязан ли работодатель при составлении графика отпусков включать в график работников, работающих по срочным трудовым договорам?

Запрещено ли курение табака на рабочих местах?

В помощь бухгалтеру: о положенных выплатах увольняющемуся работнику и порядке их расчета в случае, когда работник, уведомленный об увольнении по сокращению численности или штата работников, по предложению работодателя согласен расторгнуть трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении.

О сохранении среднего заработка за лицами пенсионного возраста при сокращении штата

Как предоставить дополнительные выходные дни работающему родителю для ухода за ребенком-инвалидом в случае, когда один из родителей не осуществляет родительский уход?

Как заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске?

О порядке оформления трудовых отношений при реорганизации юридического лица

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Как оформить временный перевод на другую работу в исключительных случаях?

Может ли работодатель требовать справку об отсутствии судимости?

Как оформить восстановление работника на работе по решению суда?

Имеет ли право женщина, работающая в период отпуска по уходу за ребёнком на условиях неполной занятости, на очередной отпуск?

Какие установлены сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам и какие расходы в связи с этим несет работник?

Ненормированный рабочий день

Если я отработал в январе сверхурочно 36 часов, оплата за сверхурочную работу начисляется сверх МРОТ, или входит в эту сумму?

Работаю в районной больнице. У нас есть надбавка стимулирующего характера 14%. Входят ли эти деньги в МРОТ или начисляются на МРОТ?

Входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда?

Мы работаем сторожами на частном предприятии, получаем зарплату ниже МРОТ. Хозяин предприятия не хочет повышать нам зарплату до уровня МРОТ. Прав ли он, если считает, что на частников МРОТ не распространяется?

Правда ли, что ответственным за состояние охраны труда в организации должен быть назначен какой-либо зам. руководителя, но никак не инженер по охране труда? Каким документом это регламентируется?

Работник работает водителем по основному месту работы, и хотел бы еще работать по совместительству водителем в другой организации, но ему отказали в этом. Правомерно ли это сделали.

Необходимо ли предупреждать работника, который работает по совместительству, о том, что он будет уволен, так как на его место будет принят работник, для которого эта работа будет являться основной?

Я с 1993 года являюсь ЧП, а в трудовой книжке записи об этом нет. Кто ее должен вносить? С 1993 по 1997 год стояла на учете как ЧП в администрации г.Кургана, а в 1997 году переехала в Звериноголовское. Плачу все налоги, скоро на пенсию, но запись не ставят ни в пенсионном фонде, ни в налоговой. Куда мне обращаться?

Возможно ли заключение трудового договора на полный рабочий день с работником, принимаемым по совместительству?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, решила выйти на работу до истечения срока. Может ли она одновременно получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Возможна ли денежная компенсация ежегодного отпуска (без увольнения сотрудника)?

У работника не использованы 4 отпуска. Он увольняется. Нужно ли оплачивать все отпуска?

Возможно ли изменение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в срочный трудовой договор для сотрудника, достигшего пенсионного возраста?

По какому основанию можно уволить сотрудника достигшего пенсионного возраста, если он возражает?

Должна ли организация заводить трудовую книжку при приеме на работу иностранного работника при наличии у него трудовой книжки образца, действующего в его государстве?

Вносится ли запись в трудовую книжку индивидуального предпринимателя?

Расскажите, пожалуйста, принцип нумерации приказов по личному составу, трудовых договоров, писем и другой кадровой документации?

В некоторых организациях трудовые договоры со всеми работниками заключаются на строго определённое время (срочные договоры). Правомерно ли это?

После слов «Запись за № … считать недействительной» говорят, что необходимо указать должность специалиста, ставить подпись и печать отдела кадров. В противном случае новая запись будет считаться недействительной. Правомерно ли это? И как все-таки, как правильно сделать исправленную запись?

При получении трудовой книжки работником впервые надо ли ему писать заявление и приносить подтверждающие документы о том, что у него трудовой книжки никогда не было?

Может ли работодатель обязать беременную женщину работать на компьютере весь рабочий день?

Какие ограничения по зрению (близорукость) при проведении верхолазных работ (при прохождении медкомиссии)?

Подскажите пожалуйста, должен ли работник проходить медицинский осмотр если практически все время работает за компьютером? И какими документами это регламентируется?

Подскажите пожалуйста, как влияет на оплату больничного листа степень вины застрахованного лица при получении им травмы на производстве?

Если работник увольняется в порядке перевода в другую организацию, необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Можно ли уволить работника без его согласия в связи с выходом на пенсию?

В трудовой книжке сотрудника организации и приказе о приёме на работу наименование должности, на которую принимается работник (например, продавец) не соответствует записи (графа «профессия, должность») в штатном расписании (продавец-консультант). Какую нужно сделать запись в трудовой книжке, чтобы она соответствовала записи в трудовой книжке, чтобы она соответствовала записи в штатном расписании относительно наименования должности?

Отпуск по уходу за ребёнком нужно сразу предоставлять до 3 лет или разбивать – сначала оформить до 1,5 лет, а потом до 3 лет? И какой будет дата его окончания: день исполнения ребёнку указанного возраста или день накануне этой даты?

Как правильно исчислить срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию?

Может ли работник в случае задержки выплаты заработной платы требовать не только уплаты процентов, но и компенсации морального ущерба?

Хотим уволить работника в связи с сокращением штата. Можно ли это сделать сразу же, а не через два месяца после предупреждения, если работник на это согласен?

Принята с испытательным сроком, но решила уволиться по собственному желанию. Вправе ли работодатель обязать отрабатывать меня 2 недели?

Сегодня, 31 января у меня последний день работы, когда мне должны выдать расчет и какой день будет считаться у меня увольнением?

Мне отказали в предоставлении удлиненного отпуска, я инвалид 3 группы, правомерно ли поступил работодатель?

Должны ли нам доплачивать за нерабочие праздничные дни в январе, так как я получаю заработную плату по сдельной оплате, к работе в эти дни не привлекали, однако рабочих дней было мало, что сказалось на заработной плате?

Работаю в ЗАО, устроена по трудовой книжке. Когда я брала отпуск в прошлом году, мне начальник сказал, что он предоставит только 2 недели оплачиваемого отпуска, мотивируя это тем, что у нас длинные так называемые «новогодние каникулы». Если я захочу, я могу взять отпуск 28 дней, но остальные 14 оплачены не будут, а будут за свой счёт. В этом году по всей видимости будет то же самое. Прав ли мой начальник?

На работе мне сказали, что трудовой договор не заключается в связи с тем, что меня приняли на работу согласно штатного расписания. Правомерно ли это?

Можно ли не взирая на беременность (справка из больницы имеется) отправить работницу в командировку?

У нас сменный режим рабочего времени, работаем сутки через трое, а работодатель оплачивает нам 22 часа, вместо 24, вычитая 2 часа на обеденные перерывы, хотя в трудовом договоре время на обед не указано, правомерно ли это?

Можно ли уволить беременную женщину, принятую по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другого работника?

В каком размере должна быть установлена заработная плата продавцу, работающему у индивидуального предпринимателя?

Должны ли дополнительно оплачивать работу, которая выполняется во время отсутствия другого работника (находится в очередном отпуске), нам такую доплату не производят?

Наша организация заключила срочный трудовой договор на 2 месяца. Сотрудник в настоящее время учится в высшем учебном заведении. Обязана ли наша организация предоставить такому сотруднику оплачиваемый учебный отпуск и как быть, если учебный отпуск выходит за пределы срочного трудового договора?

Как оформить простой на предприятии?
Начальник управления
Фото начальника

Кондратов Александр Владимирович

Уважаемые посетители!
Управление по труду и занятости населения приветствует Вас на страницах нашего сайта!

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 04.10.2024 12:59