ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
19 декабря 2011 года в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области в целях повышения информированности работодателей
- о положениях законодательства, регулирующего вопросы привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации,
- об изменениях порядка заполнения и подачи заявки на привлечение иностранных работников на 2012 -2013гг.,
- обучению использования автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты»
был проведен обучающий семинар для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Курганской области в 2012-2013 годах.
Открыл семинар заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Владимир Менщиков. Он отметил, что Курганская область ежегодно, начиная с 2004 года, заявляет потребность в иностранной рабочей силе менее 1% от общей численности занятых в экономике. Иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в различных отраслях экономики области, но большинство иностранцев ежегодно работают в строительстве, сельском хозяйстве, сфере услуг, обрабатывающем производстве, на транспорте и в связи.
Уточненная квота Курганской области на 2011 год была определена в количестве 544 разрешения, в том числе квота на выдачу приглашений для граждан с визовым порядком въезда – 235. Общий процент исчерпания квоты по состоянию на 01.12.2011г. составил 50 %.
На 2012 год приказами Минздравсоцразвития России от 30 ноября 2011г. № 1434н и №1435н квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу утверждена для Курганской области в количестве 674 разрешения, в том числе квота на выдачу приглашений для 270 иностранных граждан из стран, требующих получения визы на работу. В квоту включены все работодатели, чьи заявки на 2012 год были одобренные Межведомственной комиссией Курганской области. Это 21 работодатель, из 30, заявивших потребность в привлечении иностранных работников в предстоящем году.
В семинаре приняли участие не только работодатели, но и представители ведомств, так или иначе причастных к вопросам привлечения иностранных работников: миграционная и налоговая службы, Государственная инспекция труда.
Начальник отдела оформления виз, разрешений, приглашений и регистрации иностранных граждан УФМС России по Курганской области Т.Алексеева информировала о «реализации миграционного законодательства Российской Федерации».
Уточненная квота Курганской области на 2011 год была определена в количестве 544 разрешения, в том числе квота на выдачу приглашений для граждан с визовым порядком въезда – 235. Общий процент исчерпания квоты по состоянию на 01.12.2011г. составил 50 %.
На 2012 год приказами Минздравсоцразвития России от 30 ноября 2011г. № 1434н и №1435н квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу утверждена для Курганской области в количестве 674 разрешения, в том числе квота на выдачу приглашений для 270 иностранных граждан из стран, требующих получения визы на работу. В квоту включены все работодатели, чьи заявки на 2012 год были одобренные Межведомственной комиссией Курганской области. Это 21 работодатель, из 30, заявивших потребность в привлечении иностранных работников в предстоящем году.
В семинаре приняли участие не только работодатели, но и представители ведомств, так или иначе причастных к вопросам привлечения иностранных работников: миграционная и налоговая службы, Государственная инспекция труда.
Начальник отдела оформления виз, разрешений, приглашений и регистрации иностранных граждан УФМС России по Курганской области Т.Алексеева информировала о «реализации миграционного законодательства Российской Федерации».
О.Воденникова, ведущий специалист-эксперт отделения по вопросам трудовой миграции УФМС России по Курганской области, довела до работодателей «Порядок получения работодателями разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу в соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации».
Начальник отдела налогообложения УФНС России по Курганской области О.Бубнов рассказал «об особенностях налогообложения иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации».
О.Малахевич, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Курганской области информировала о результатах «контроля за исполнением законодательства о труде, порядке заключения трудовых договоров с иностранными гражданами».
В целях обучения работодателей была проведена презентация и разъяснены особенности использования АИК «Миграционные квоты». Ермолаева Т.А., заместитель начальника отдела трудоустройства и спецпрограмм Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, информировала всех о том, что с 1 января 2012 года вводится в эксплуатацию доработанная версия информационного комплекса «Миграционные квоты».
АИК «Миграквота» - информационная система, расположенная по адресу в сети Интернет http://www.migrakvota.gov.ru, предназначенная для упрощения и удобства подачи работодателем в уполномоченные органы регионов Российской Федерации заявки на привлечение иностранных работников.
Автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты» используется всеми субъектами РФ с марта 2011 года. Система имеет три уровня пользователей: работодатели, уполномоченные органы исполнительной власти субъектов РФ, федеральные органы исполнительной власти: Минздравсоцразвития России, Роструд, ФМС России, Минэкономразвития России, Минрегион России, МИД России.
В новой версии комплекса учтены все замечания и предложения, поступившие от работодателей и госорганов, ответственных за квотную кампанию. Новые возможности комплекса уже протестированы Москвой, Санкт-Петербургом, Московской и Иркутской областями, Приморским краем.
Разработчиками усовершенствованы все основные разделы системы: подача работодателем заявки на привлечение иностранных работников, обработка данных в регионах, обработка данных на федеральном уровне. У работодателя появилась возможность отслеживать свою заявку, добавлять заявки на корректировку квоты и др.
Использование АИК «Миграквота» является для работодателей бесплатным. АИК «Миграквота» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т.д.), удобный интерфейс, возможность связаться с уполномоченным органом и разработчиками системы.
В дальнейшем, Минздравсоцразвития России рассматривает возможность интегрирования в АИК «Миграквота» данных из информационных систем других госорганов (например, Роструд, ФНС, ФМС), что позволит межведомственным комиссиям регионов и Минздравсоцразвития России принимать более взвешенные решения при рассмотрении заявок работодателей.
Нина Чебоксарова,
начальник отдела трудоустройства и спецпрограмм
Главного управления по труду и занятости
населения Курганской области.
начальник отдела трудоустройства и спецпрограмм
Главного управления по труду и занятости
населения Курганской области.
20.12.2011
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2011 года
- Подписано Положение о Единой переговорной кампании в Курганской области
- Фестиваль творчества
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- У молодежи трудная дорога: искать, дерзать, всегда идти вперед
- Фестиваль профессий
- Семинар для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников в 2012-2013 годах
- СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ
- Подведены итоги творческого конкурса среди СМИ
- О дополнительном вознаграждении за нерабочие праздничные дни
- Итоги работы Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2011г
- При каких условиях можно привлечь сотрудника к ночной работе
- Содействие занятости инвалидов
- Формируем антикоррупционное поведение государственных гражданских служащих
- Программа профессионального обучения молодых мам в Шадринском районеПрограмма профессионального обучения молодых мам в Шадринском районе
- Встреча с осужденными
- Разъяснения о сокращении штата работников
- Учиться никогда не поздно
- Учебный семинар для работодателей
- Начинающие предприниматели пришли «в школу»
- В Куртамышском районе стартовала декада инвалидов
- С 1 декабря 2011 года повышается МРОТ для внебюджетного сектора экономики
- «Горячая линия» теперь работает круглосуточно
- Когда работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу
- Трудоустройству выпускников - пристальное внимание
- Работая на благо!
- Выход из «тупика»
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Мобильный ЦЗН оказывает помощь «немобильным» безработным
- День социального партнёрства в Половинском районе
- Последствия не оформленных трудовых отношений работника и работодателя
- Старшеклассники делают свой выбор
- Как правильно оформить переход с работы по совместительству на основное место работы?
- Как стать успешной
- Общегородская ярмарка вакансий в г. Кургане
- О перемене типа учреждения
- Молодёжь на рынке труда
- Социальное партнерство
- Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Кто начинает новый день? РАБОЧИЙ ЧЕЛОВЕК.
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Современные направления профконсультирования
- Семинар для предпринимателей
- Выбор профессии – одно из самых важных решений в жизни
- Ответственность работодателя за задержки выплаты заработной платы
- Выезд мобильного центра занятости в детский дом
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения
- Областной фестиваль «Трудовое лето - 2011»
- О коллективных переговорах
- Частный бизнес развивается
- В Курганской области работает Межведомственная комиссия по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Фестиваль «Трудовое лето»
- Положительные аспекты заключения коллективного договора в организации
- Декада профориентации
- Организация общественных работ
- Ненормированный рабочий день
- Подведем итоги
- Призывники должны знать свои права
- Открытый урок «Безработица и занятость в современной России»
- Информация о ходе уведомительной регистрации соглашений за 9 месяцев 2011 года
- О мобильном центре занятости
- Педагогический отряд «Бригантина»
- День социального партнёрства в Щучанском районе
- Ярмарка вакансий – возможность трудоустройства
- Островок надежды
- Когда программы действительно работают
- Самозанятость - шаг к предпринимательству
- Стажировка – одно из направлений деятельности центра занятости
- Путь к мастерству
- Очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Самозанятость в Частоозерье
- Награды в честь 120-летия
- Клуб «Деловое сотрудничество»
- Обеспечение занятости инвалидов - одно из важных направлений активной политики службы занятости
- Не упусти свой шанс, выпускник!
- Дети для детей
- Дорогу молодым!
- Новое предприятие – новые рабочие места
- Трудиться в «Вираже» не лень, работать в нем готовы целый день
- Занятость населения Щучанского района на объекте по уничтожению химического оружия
- Организация самозанятости безработных граждан
- Ярмарка вакансий «Шаг в будущее»
- Итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой соц.эффективности»
- Организация временной занятости несовершеннолетних граждан
- Заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов провел совещание в Курганской области
- Расширенное заседание Коллегии Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Трудовое лето подростков
- Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Кетовского района работает
- «Мобильная – значит оперативная»
- «Первые шаги»
- Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры,искусства и кинематографии
- Пример трудолюбия достоин подражания…
- Хозяйка «Афродиты»
- «БИЗНЕС – СТАРТ»
- Производство древесного угля – идея прибыльного бизнеса
- Специализированная ярмарка вакансий для инвалидов
- Информационное письмо для работодателей Курганской области
- Служба занятости населения Зауралья отметила 20-лет со дня образования
- Торжественный прием участников отряда «Юность»
- Секрет успеха
- «Мобильный центр занятости» на службе у выпускников
- Из безработных в работодатели
- Общественные работы доступны всем
- C 1 июня 2011 года изменился размер минимальной заработной платы
- Первые профессиональные навыки
- О повышении МРОТ с 01.06.2011г.
- Внимание, выпускник!
- Акция «Я люблю Курган!»
- «Дорогу молодым»
- Проект «Чистое село» - участник Всероссийского форума
- Молодежь района: проблемы труда, занятости и социальной защиты
- Белозерскому центру занятости 20 лет
- Круглый стол в Притобольном районе
- Стажировка для специалистов ГУ ЦЗН Курганской области
- Итоги Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Трудовое воспитание подростков - дело взрослых
- Немного о работе
- Ярмарка вакансий для выпускников – первый шаг на пути к успешной карьере
- Выставка-ярмарка г. Шадринск. Работа есть!
- Состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты трудаСостоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда 27 апреля 2011 года
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление гос-ой услуги по содействию самозанятости
- Общегородская ярмарка вакансий
- Пресс- конференция «Весна на рынке труда»
- Информация о ходе уведомительной регистрации Соглашений в 1 квартале 2011 года
- Научно-практическая конференцияНаучно-практическая конференция состоится в июне 2011 года.
- Уважаемые коллеги, друзья!
- Сто дорог, одна твоя
- Месячник работодателя в Целинном районе
- Встреча со студентами
- В поисках своего призвания
- «Начинающий предприниматель»
- О работе по заключению коллективных договоров в организациях Далматовского района
- Встреча с осужденными
- Семинар-совещание в Главном управлении
- Трудовое движение подростков «Милосердие»
- Семинар для будущих предпринимателей Кетовского района
- Информационная конференция для выпускников
- Каникулы – с пользой
- За круглым столом в стенах центра занятости
- Опубликованы правила финансирования предупредительных мер в 2011 году
- Состоялся семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Основные направления деятельности ОТК за 2008-2011 годы
- Стажировка помогает приобрести опыт работы и навыки общения с людьми
- Семинар для будущих предпринимателей
- Обращение Начальника Главного управления к работодателям Курганской области
- День социального партнёрства в г. Шадринске и Шадринском районе
- Определены победители областного конкурса по охране труда за 2010 год
- Семинар для специалистов, ответственных за взаимодействие со средствами массовой информации
- «У молодежи трудная дорога. Искать, дерзать. Всегда идти вперед!»
- Есть такая профессия – «мама»!
- Подписано Соглашение о минимальной заработной плате
- Клуб «Начинающий предприниматель» в Целинном районе
- Итоги конкурса «Лучший работодатель- 2010»
- Отряд милосердия «Пчела»
- Консультационный пункт в действии
- Ступени карьеры
- День открытых дверей в ГУ ЦЗН Куртамышского района
- Встреча с социальными партнерами
- КУРС - НА САМОЗАНЯТОСТЬ
- Довести информацию до каждого
- Занятость молодежи
- Содействие самозанятости в Сафакулевском районе
- Результативность ярмарок вакансий
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Информация о заседании Областной трехсторонней комиссии по регулир-ю социально-трудовых отношений
- Социальные партнеры за «круглым столом»
- Совещание с главами муниципальных образований
- Экзамен-аукцион в Макушинском ПУ
- Производство сырья и продукции в одних руках
- СТУПЕНИ КАРЬЕРЫ
- Помощь работодателю
- Первые мобильные центры занятости в Курганской области
- Встреча индивидуальных предпринимателей
- Трудоустройство несовершеннолетних граждан
- Встреча с руководителями промышленных предприятий
- Приглашаем принять участие в конкурсе «За высокую соц. эффективность и развитие соц. партнёрства»Приглашаем принять участие в Областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
- За организацию досуга детей взялись предприниматели
- Программа содействия самозанятости в действии
- Опрос женщин
- Организация профессиональной ориентации в ГУ ЦЗН Катайского района
- Решить вопросы занятости поможет взаимодействие
- Учебные заведения – надежные партнеры службы занятости
- ООО «Горсад»- активный участник целевых программ
- Секреты успеха
- Профессиональное обучение
- Мастерская по ремонту «Домашняя электроника»
- Труд во благо
- Архив новостей 2011 года
- Архив новостей
