Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
   Вопрос: В некоторых организациях трудовые договоры со всеми работниками заключаются на строго определённое время (срочные договоры). Правомерно ли это?

   Ответ: В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) с работниками могут заключаться трудовые договоры на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
   Срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Эти случаи предусмотрены частью 1 статьи 59 ТК РФ. В соответствии с частью 2 статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться при определенных условиях по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
   Поэтому заключение со всеми работниками срочных договоров в данной ситуации неправомерно.
Начальник Главного управления

Кондратов Александр Владимирович

Уважаемые посетители!
Главное управление по труду и занятости населения приветствует Вас на страницах нашего сайта!

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 28.02.2024 12:36