ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Вопрос: Возможно ли заключение трудового договора на полный рабочий день с работником, принимаемым по совместительству?
Ответ: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (статья 284 Трудового кодекса РФ). В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Если учет рабочего времени ведется помесячно, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, при квартальном учете – половины квартальной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Ответ: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (статья 284 Трудового кодекса РФ). В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Если учет рабочего времени ведется помесячно, то продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, при квартальном учете – половины квартальной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
