Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


   Согласно 127 статьи Трудового кодекса РФ работнику при увольнении положено выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени. При этом практически не встречается случаев, чтобы работник отработал полный месяц. В этом случае согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. N 169 (далее – Правила) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
   Обратите внимание, речь идет не о полном календарном месяце (т.е. с 1 числа по последнее число месяца). При определении права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать отработанные месяцы. То есть с момента поступления на работу до этого числа в следующем месяце. На это указывает статья 14 Трудового кодекса РФ.
   Например: Работник принят на работу 12 мая 2012 года, увольняется по собственному желанию 17 июля 2012 года.
   В этом случае полным месяцем для работника будет период с 12 мая по 11 июня 2012 года. Посчитанный данным образом стаж работника на момент увольнения будет составлять 2 месяца 6 дней. Т.к. 6 дней это меньше, чем половина месяца, то мы их не включаем в расчет и стаж работника для получения компенсации за неиспользованный отпуск составит 2 месяца.
   Т.е. сначала мы подсчитываем количество полностью отработанных месяцев, далее количество дней и только после этого применяем пункт 35 Правил.

О.В. Писаренко,
главный специалист отдела регулирования трудовых отношений

30.07.2012

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2022 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 02.12.2022 16:02