Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


Как компенсируются дни командировки, приходящиеся на выходные, в том числе день отъезда в командировку и день возвращения из нее?

    По правилам Трудового кодекса РФ командированный работник осуществляет свою деятельность в соответствии с трудовым распорядком, установленным в месте командирования, в том числе имеет выходные дни, установленные на данном предприятии.
    Если в срок командировки работника входят выходные дни (суббота, воскресенье), это не означает автоматической компенсации за работу в выходной день - ведь работник в эти дни также отдыхает. И только если распоряжением работодателя он привлекается к работе в выходные дни в месте командировки, применяются положения ст. 153 ТК РФ о компенсации за работу в выходной день (оплата в двойном размере или по желанию работника с предоставлением другого дня отдыха и оплатой в одинарном размере).
    Согласно пункта 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. Таким образом, законодательно дни отъезда, приезда, все дни нахождения в пути относятся к периоду командировки.
    Анализ Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, а также статей 91, 106, 153 ТК РФ позволяет сделать вывод о том, что дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, либо по желанию работника оплачиваются в одинарном размере и предоставляются дни отдыха за каждый такой «рабочий» день.

 

Заведующий сектором социального партнёрства

С.А. Басалай


Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2022 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 02.12.2022 16:02