Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работников с ненормированным рабочим днем

      На основании действующего трудового законодательства работа в выходные и праздничные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных статьей 113 ТК РФ. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни работников с ненормированным режимом работы производится в общем порядке, предусмотренном статьей 153 ТК РФ.
     На основании статьи 101 ТК РФ в организации для отдельных работников может быть установлен ненормированный режим работы, в соответствии с которым работники могут эпизодически привлекаться к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
     При этом следует учитывать, что статья 113 ТК РФ содержит запрет на работу в выходные и праздничные дни для всех работников. Работники с ненормированным режимом работы не являются исключением из данного правила и могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее не- предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, либо без их согласия, но только в случаях, предусмотренных статьей 113 ТК РФ.
     Работа в выходные и праздничные дни для работников с ненормированным режимом работы оплачивается в общем порядке, предусмотренном статьей 153 ТК РФ.
     Как разъяснил Роструд в письме от 07.06.2008 N 1316-6-1, эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и нерабочие праздничные дни.
     Кроме того, следует учесть, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

 Деева Е.Н. , главный специалист отдела регулирования трудовых отношений


Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2022 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 06.12.2022 10:39