Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


   Приближаются новогодние праздники Новый год и Рождество Христово. Как будем отдыхать в первую декаду января 2013 года?
   Новогодние каникулы россиян начнутся с 30 декабря 2012 года и продлятся по 8 января 2013 года (с учетом переноса выходных дней в 2012 году согласно постановлению Правительства РФ от 20.07.2011 г. № 581).
   Дни с 1 по 8 января 2013 года являются нерабочими праздничными днями (статья 112 ТК РФ в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ).
   Праздничные дни 5 и 6 января 2013 года выпадают по календарю на выходные дни - субботу и воскресенье. В соответствии со статьей 112 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой данной статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году.
   Согласно постановлению Правительства РФ от 15.10.2012 г. № 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году» (вступает в силу по истечении семи дней после дня официального опубликования) выходные дни 5 и 6 января 2013 года будут перенесены на рабочие дни 2 и 3 мая 2013 года.
   Таким образом, в новогодние праздники работники, чей трудовой график строится по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать 10 дней: с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года включительно. Работники, чей трудовой график строится по шестидневной рабочей неделе, будут отдыхать 30 декабря 2012 года и с 1 по 8 января 2013 года включительно.
   В праздничные нерабочие дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузоразгрузочные работы. Работа в праздничные нерабочие дни оплачивается не менее чем в двойном размере в соответствии со статьёй 153 ТК РФ. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
   Нерабочий праздничный день начинается с ноля часов.
   В соответствии со статьёй 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2013 года, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в календарных днях, в число календарных дней отпуска не включаются.
   В соответствии со статьёй 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Таким образом, для работников, работающих по графику шестидневной рабочей недели, продолжительность рабочего дня 31 декабря 2012 года сокращается на один час.

    Согласно Порядку исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588 н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, для работников, работающих по графику пятидневной рабочей недели, продолжительность рабочего дня 29 декабря 2012 года также сокращается на один час.

Деева Е.Н., главный специалист отдела регулирования трудовых отношений

2.11.2012

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2022 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 06.12.2022 10:39