Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


   Работник организации идет в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 апреля 2014 г. Как при исчислении среднего дневного заработка работника для оплаты отпуска рассчитать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце, если с 3 по 28 июня 2013 г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а 1, 2, 29, 30 июня 2013 г. - выходные дни?

   Выходные и нерабочие праздничные дни из расчетного периода для оплаты очередного ежегодного оплачиваемого отпуска не исключаются. Следовательно, если работник организации идет в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 апреля 2014г. и в расчетный период попадает июнь 2013 г., в котором с 3 по 28 июня 2013 г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, а 1, 2, 29, 30 июня 2013 г. - выходные дни, то количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце (июне 2013 г.), рассчитывается следующим образом: 29,3 / 30 x 5 = 4,88, где 30 - количество календарных дней в июне, 5 - 4 выходных дня (1, 2, 29, 30 июня 2013 г.) плюс нерабочий праздничный день (12 июня 2013 г.).

   Обоснование: В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
   Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение).
   Периоды времени, исключаемые из расчетного периода, перечислены в п. 5 Положения.
   На основании пп. "а" п. 5 Положения из расчетного периода исключается время, когда за работником сохранялся средний заработок. Следовательно, нахождение работника в ежегодном оплачиваемом отпуске в июне 2013 г. не включается в расчетный период.
   В силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. К таким дням относится и 12 Июня (ст. 112 ТК РФ).
   Следовательно, в июне 2013 г. работник был в отпуске 25 календарных дней, праздничный день 12 июня 2013 г. в дни отпуска не включается.
   Стоит отметить, что выходные и нерабочие праздничные дни из расчетного периода не исключаются (п. 5 Положения).
   Порядок расчета количества календарных дней в неполном календарном месяце установлен в абз. 3 п. 10 Положения. Таким образом, количество календарных дней в неполном месяце (июне 2013 г.) рассчитывается следующим образом: 29,3 / 30 x 5 = 4,88.

Шабанова Е.М.,
Главный специалист отдела регулирования трудовых отношений

23.06.2014

Адрес:
640022 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 45-82-59
факс 8(3522) 45-47-98
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 325, 330, 349, 403




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям


В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Китушина А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2019 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 05.12.2019 18:11