ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Об исполнении условий коллективного договора после окончания его срока, если взятое обязательство не выполнено
В соответствии со статьей 24 ТК РФ одним из принципов социального партнерства является обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений. Поэтому если отдельные положения договора не были исполнены в период его действия, их необходимо исполнить после окончания данного периода.
Например, работодатель должен исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено.
Другой пример: если в коллективном договоре предусмотрено повышение заработной платы работникам организации, но оно не состоялось в период его действия, работники и их представители вправе требовать исполнения данного условия коллективного договора.
Применение принципа закрепленного в статье 24 ТК РФ означает, что исполнением коллективного договора считается не истечение срока его действия, а реализация содержащихся в нем положений. Поэтому, и после истечения срока действия коллективного договора судебные органы, как правило, выносят решение, обеспечивающее выполнение содержащихся в нем положений, т.к. обязательства по коллективному договору не погашаются сроком его действия, они остаются обязательными для исполнения и по истечении срока действия коллективного договора. Принцип обязательности условий коллективного договора означает, что его условия должны быть обязательно реализованы, а не забыты после истечения срока действия данного договора. Причем и заключение нового коллективного договора не освобождает от обязанности исполнения условий прежнего коллективного договора.
При заключении нового коллективного договора стороны могут учесть неисполненные обязательства по предыдущему договору. В противном случае работники могут обратиться в суд с требованием обязать работодателя выполнить свои обязательства.
Единственным основаниями для отказа от исполнения условий коллективного договора может являться заключение соответствующего соглашения об освобождении от их исполнения между полномочными представителями работников и работодателя, а также признание этих условий недействующими или недействительными в судебном порядке.
Например, работодатель должен исполнить условие коллективного договора, предусматривающее выплату годовой премии работникам, если в настоящий момент срок его действия закончился, а данное обязательство не было выполнено.
Другой пример: если в коллективном договоре предусмотрено повышение заработной платы работникам организации, но оно не состоялось в период его действия, работники и их представители вправе требовать исполнения данного условия коллективного договора.
Применение принципа закрепленного в статье 24 ТК РФ означает, что исполнением коллективного договора считается не истечение срока его действия, а реализация содержащихся в нем положений. Поэтому, и после истечения срока действия коллективного договора судебные органы, как правило, выносят решение, обеспечивающее выполнение содержащихся в нем положений, т.к. обязательства по коллективному договору не погашаются сроком его действия, они остаются обязательными для исполнения и по истечении срока действия коллективного договора. Принцип обязательности условий коллективного договора означает, что его условия должны быть обязательно реализованы, а не забыты после истечения срока действия данного договора. Причем и заключение нового коллективного договора не освобождает от обязанности исполнения условий прежнего коллективного договора.
При заключении нового коллективного договора стороны могут учесть неисполненные обязательства по предыдущему договору. В противном случае работники могут обратиться в суд с требованием обязать работодателя выполнить свои обязательства.
Единственным основаниями для отказа от исполнения условий коллективного договора может являться заключение соответствующего соглашения об освобождении от их исполнения между полномочными представителями работников и работодателя, а также признание этих условий недействующими или недействительными в судебном порядке.
Щеглова О.В.,
заведующий территориальным сектором отдела регулирования трудовых отношений
заведующий территориальным сектором отдела регулирования трудовых отношений
7.10.2014
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2014 года
- 29.12.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Новое в Трудовом кодексе
- Декада инвалидов
- «Я УСТРАИВАЮСЬ НА РАБОТУ»
- Правительственная телеграмма по вопросу гарантий и компенсаций в здравоохранении
- Предувольнительное консультирование
- Выбор профессии очень важный шаг на жизненном пути!
- Вместе – к равным возможностям
- Как отдыхаем в Новогодние каникулы в 2015 году
- Отряд «Перекресток»: с увлечением о дорожном движении
- C 1 января 2015 года увеличен МРОТ
- Декрет и учёба совместимы
- Единый день профилактики
- Порядок выплат по сокращению
- Психологический тренинг для безработных
- О самозанятости
- Профориентационная работа
- Заседание межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Заседание Комиссии по охране труда
- И маленьким клиентам мы тоже рады
- 26.11.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Победители конкурса
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Встреча за круглым столом
- Работа в Кургане есть!
- Изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Бизнес с нуля
- О переносе выходных дней в 2015 году
- Молодое поколение на пути к своей цели
- О соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
- От вакансий и работодателей к трудоустройству
- Граждан России становится больше
- Конкурс «Здоровье и безопасность 2014»
- Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Районная комиссия по отбору субъектов малого предпринимательства на получение грантов ...
- 20.10.2014г. состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда
- Вопрос - ответ...
- Семинар для специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги по информированию
- Особенности приема на работу бывших чиновников
- Областной фестиваль «Трудовое лето -2014»
- О соблюдении норм трудового законодательства при расчете компенсации за неиспользованный отпуск ...
- Участвуй в ярмарках вакансий!
- Организация профильных трудовых смен
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
- В группах обучения прошли экзамены
- Об исполнении условий коллективного договора после окончания его срока...
- День социального партнёрства и охраны труда ...
- О групповых консультациях
- О порядке принятия локальных нормативных актов
- Информация о прохождении альтернативной гражданской службы в Курганской области
- Областной семинар с руководителями учебных центров охраны труда в Курганской области
- Встреча на предприятии
- Протянул руку помощи
- Трудовая смена
- Единый день голосования в Катайском районе
- Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»Объявлен региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
- Предоставление отцу отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
- Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»
- Ярмарка вакансий для граждан, вынужденно покинувших территорию Украины
- Заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области
- Ярмарки вакансий для граждан Украины: работа есть
- Круглый стол «Достичь успеха»
- Вопрос - ответ...
- Объявление для работодателей, планирующих привлечение иностранных работников...
- Программа самозанятости населения в Целинном районе
- Жизнь без ограничений
- Салон красоты в Сафакулевском районе
- Было бы желание, работа найдется
- Порядок расчета минимальных размеров оплаты труда ...
- Швеи приступили к работе
- Сельчан интересует профообучение
- О приеме на работу граждан Украины, имеющих статус беженцев, или получивших временное убежище
- Создаем места для людей с ограниченными возможностями
- Отряды «Перекрёсток» продолжили свою работу
- ЯРКОВ И СЫНОВЬЯ
- Организация профильных трудовых смен подростков продолжается
- Заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований...
- «Выбираем свой профессиональный путь»
- Мониторинг профессиональных намерений старшеклассников
- Безработные кочегары на общественных работах
- Будущее Зауралья
- ООО «Миллитекс» создает новые рабочие места
- Активность, как жизненный принцип
- О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней
- Изменения в Трудовом кодексе
- Клуб «Деловое партнерство» с работодателями района
- Заседание штаба по оценке текущей социально-экономической ситуации в Катайском районе
- Час вопросов и ответов
- Коллегия Главного управления по труду и занятости подвела итоги
- О правомерности увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора в период ...
- Защищать интересы Родины – актуальная тема во все времена
- Работа для выпускников
- «Занятость подростков – гарант успешного трудового будущего»
- Доступная работа
- Помощь школам
- О печатях в трудовой книжке
- 26.06.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Работа мобильного центра занятости
- Среднедневной заработок
- «Радуга профессий»
- Информационное письмо руководителям организаций, предприятий, учреждений, общественных объединений
- Эстафета ударной работы — от героев земли шадринской
- Новое в трудовом законодательстве
- Лучше один раз увидеть
- Поиск новых возможностей
- Выплаты работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата...Выплаты работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
- Оборудованное рабочее место для трудоустройства инвалида
- Дан старт Трудовому лету – 2014!
- Расширение партнерства
- Как отдыхаем на 12 июня 2014 года
- Встреча со студентами
- Акция «Полиция на страже детства»
- «Шаг в успешное будущее»
- Выездной отдел кадров
- День защиты от безработицы
- Выставка буклетов
- День социального партнёрства и охраны труда в образовательных учреждениях г.Кургана
- Заседание круглого стола
- Новое в Трудовом кодексе
- Совещание работодателями по организации временных работ
- 20.05.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Служба занятости для выпускников
- Высвобождение кочегаров под особым контролем службы занятости
- Школа начинающих предпринимателей пожинает свои плоды
- Мини ярмарка ООО ЧОП «Кентавр»
- Профессиональная карьера молодой мамы
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Заседание межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей
- Все за работой на ярмарку!
- Неделя службы занятости
- Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Зональный семинар-совещание по охране и условиям труда в Юргамышском районе.
- Многолетний опыт заслуживает внимания
- О видеопрезентациях программы переселения соотечественников
- Областная трехсторонняя комиссия
- Победители Областного конкурса за 2013 год
- Весенняя ярмарка общественных работ
- Семинар-совещание по охране труда
- Рабочие места для граждан с ограниченными возможностями
- Первый «Фестиваль профессий-2014»
- «Горячая линия» работает
- 18.04.2014 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Кадровое взаимодействие
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- О продлении срока трудового договора
- Правильный выбор профессии – счастливая жизнь
- Зональный семинар-совещание по охране и условиям труда в Притобольном районе
- Оформление трудовой книжки для индивидуальных предпринимателей
- Психологический тренинг для безработных
- «Открытая трибуна» для инвалидов
- Цикл зональных семинаров-совещаний по охране и условиям труда
- «Этот удивительный мир профессий!»
- Вниманию работодателей и специалистов по охране труда
- Как отдыхаем в майские праздничные дни в 2014 году
- Новый коэффициент для расчета среднего заработка
- День социального партнёрства в Притобольном районе
- Вопрос - ответ...
- Присутствие работника на рабочем месте в период простоя
- Деловое партнерство
- Семинар для специалистов по аналитической работе
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда...
- Встреча в районной библиотеке
- Особенности предоставления ежегодного отпуска женщинам, находящимися в отпуске по уходу за ребенком
- Молодым инвалидам – особое внимание
- День бесплатной юридической помощи 21 марта 2014 года
- Единый консультационный день для работодателей
- Специализированные ярмарки вакансий
- «Трудоустройство: правила игры»
- В гостях у ООО «Эталон»
- Новый партнер на рынке труда
- Первый трудовой опыт
- ПРИЕМ НА РАБОТУ ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ
- Заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- О гарантиях трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями
- Деловое партнерство!
- Семинар-совещание с представителями кадровых служб
- Из декретного отпуска с новыми знаниями!
- Профессиональные пробы 2014
- Итоговое совещание в Шатровском районе
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за 2013 год
- Общественная работа – взаимное сотрудничество!
- Как отдыхаем на 23 февраля и 8 марта 2014 года
- Поиск работы - тоже работа!
- Ярмарка вакансий для строителей объектов по УХО г.Щучье
- Ярмарка учебных мест
- Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи
- Мобильная служба занятости в наступившем году
- Защита здоровья работников зимой
- Выездной день службы занятости
- О конкурсе по охране труда
- Новое в Трудовом кодексе
- Круглый стол: «Сельская безработица. Проблемы и пути решения»
- Поддержка малого бизнеса
- Совещание по порядку проведения специальной оценки условий труда
- Ритм трудового года
- Архив новостей 2014 года
- Архив новостей
