Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Об окончании срока трудового договора с сезонным работником в период временной нетрудоспособности работника Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


        О прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с окончанием срока трудового договора в период временной нетрудоспособности работника

     Согласно абзацу 4 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).
    Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
    Истечение срока трудового договора с сезонным работником, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон трудового договора не потребовала их прекращения (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), является общим основанием прекращения трудового договора, не связанным с инициативой работодателя. Соответственно, ограничения, установленные ч. 6 ст. 81 ТК РФ и не допускающие увольнения работника в период его временной нетрудоспособности, к прекращению трудового договора с сезонным работником по истечении срока трудового договора не применимы.
      Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений для увольнения сезонного работника в связи с истечением срока трудового договора.
     Прекращение трудового договора с сезонным работником (условие о сезонном характере работ указано в трудовом договоре) в связи с окончанием срока трудового договора в период временной нетрудоспособности работника соответствует трудовому законодательству.
Бурмистрова Е.А.
Ведущий специалист территориального сектора
отдела регулирования трудовых отношений

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 26.02.2024 17:59