Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


Фото
   Главное управление по труду и занятости населения Курганской области напоминает, что конец 2015 и начало 2016 года - это пора подведения итогов выполнения коллективного договора за год.
   В соответствии с законом Курганской области от 02.07.2002 № 199 «О регулировании системы социального партнерства в Курганской области» представители работодателей обязаны не реже двух раз в год информировать стороны социального партнерства о ходе выполнения коллективных договоров.
   Подведение итогов осуществляется на общем собрании трудового коллектива и оформляется протоколом. О выполнении разделов коллективного договора, как правило, докладывают руководитель организации, руководители структурных подразделений, председатель профсоюзной организации или представитель трудового коллектива. 
   На мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора могут приглашаться представители органов власти и местного самоуправления, члены территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
   В соответствии со статьей 24 Трудового кодекс РФ одним из принципов социального партнерства является обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений. Поэтому если отдельные положения договора не были исполнены в период его действия, их необходимо исполнить после окончания данного периода.
   Единственным основаниями для отказа от исполнения условий коллективного договора может являться заключение соответствующего соглашения об освобождении от их исполнения между полномочными представителями работников и работодателя, а также признание этих условий недействующими или недействительными в судебном порядке.
   Поступившие в ходе собрания предложения и замечания подлежат обсуждению и, при необходимости, находят свое отражение в дополнениях и изменениях к коллективному договору.
   Результатом полного исполнения обязательств коллективного договора станет укрепление социальной стабильности в трудовых коллективах и повышение мотивации работников на производительный труд.
Щеглова О.В.,
заведующий территориальным сектором
отдела регулирования трудовых отношений
23.12.2015

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 28.02.2024 12:36