ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Зачастую, граждане, имеющие ограниченные возможности здоровья нуждаются в повышенном внимании и особых условиях труда.
10 июня в Отделе содействия занятости населения Целинного района состоялась рабочая встреча с руководителями кадровых служб предприятий, на которой были рассмотрены вопросы, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. В мероприятии приняли участие 3 организаций: ЗАО «Куйбышевское», ГБУ «Целинного ЦРБ», МБОУ «ЦСОШ им.Н.Д.Томина».
Специалисты службы занятости подчеркнули конституционные права граждан с ограниченными возможностями здоровья на труд. Особое внимание было уделено ответственности работодателей за невыполнение квоты и необоснованный отказ гражданину, имеющему инвалидность в приёме на работу.
Было отмечено, что только совместными усилиями можно добиться положительных результатов в решении вопросов трудоустройства граждан данной категории.
По итогам встречи были обозначены основные направления дальнейшего сотрудничества работодателей с отделом содействия занятости, которые будут способствовать повышению занятости граждан, имеющих инвалидность: организация временного трудоустройства, помощь в адаптации на рабочем месте со стороны работодателя. Кроме того была установлена договоренность о трудоустройстве одного гражданина.
Такие мероприятия имеют огромную значимость, ведь специалисты службы занятости и работодатели должны обеспечить гражданам с инвалидностью возможность найти работу, получать за нее справедливую плату, достигать профессиональных успехов и, что самое важное - жить полной жизнью и чувствовать себя нужными и самодостаточными
10 июня в Отделе содействия занятости населения Целинного района состоялась рабочая встреча с руководителями кадровых служб предприятий, на которой были рассмотрены вопросы, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. В мероприятии приняли участие 3 организаций: ЗАО «Куйбышевское», ГБУ «Целинного ЦРБ», МБОУ «ЦСОШ им.Н.Д.Томина».
Специалисты службы занятости подчеркнули конституционные права граждан с ограниченными возможностями здоровья на труд. Особое внимание было уделено ответственности работодателей за невыполнение квоты и необоснованный отказ гражданину, имеющему инвалидность в приёме на работу.
Было отмечено, что только совместными усилиями можно добиться положительных результатов в решении вопросов трудоустройства граждан данной категории.
По итогам встречи были обозначены основные направления дальнейшего сотрудничества работодателей с отделом содействия занятости, которые будут способствовать повышению занятости граждан, имеющих инвалидность: организация временного трудоустройства, помощь в адаптации на рабочем месте со стороны работодателя. Кроме того была установлена договоренность о трудоустройстве одного гражданина.
Такие мероприятия имеют огромную значимость, ведь специалисты службы занятости и работодатели должны обеспечить гражданам с инвалидностью возможность найти работу, получать за нее справедливую плату, достигать профессиональных успехов и, что самое важное - жить полной жизнью и чувствовать себя нужными и самодостаточными
Ирина Гомзякова,
ведущий инспектор
ОСЗН Целинного района
ведущий инспектор
ОСЗН Целинного района
10.06.2019
