ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Июль. Последние звонки отзвучали, слезы радости по поводу новеньких дипломов успели высохнуть. Выпускники оказались лицом к лицу с реалиями рынка труда. Ждет ли их здесь кто-то: неопытных, теоретиков? Да. Служба занятости. И даже места рабочие подготовили – для стажировки. А что? На первое время сгодится, там уж – как себя зарекомендуешь…
Стажировка – форма оказания содействия в поиске подходящей работы. Рассчитывать на нее могут молодые люди, не более года назад окончившие обучение в профессиональных образовательных организациях, если опыта работы по этой или родственной специальности они не получают. При этом общий стаж работы до окончания учёбы может иметься.
Для стажировки служба занятости подберет организацию, где есть работа по полученной выпускником профессии или родственная по содержанию. Такие рабочие места создаются специально и субсидируются из средств бюджета в течение трех месяцев.
На деле бывает и так, что здоровые амбиции выпускников, способные выступать двигателем их карьерного лифта, идут вразрез с представлением о последовательности профессионального развития. Отказы стажироваться не редкость.… Однако, не стоит забывать, что первая практика может стать верным шагом к построению профессиональной репутации.
Из числа нынешних выпускников пока встали на учет Лебяжьевского отдела содействия занятости населения двое: оценщик имущества и штукатур. Ведется работа по организации их стажировки.
