ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
12 декабря в Отделе содействия занятости населения Мокроусовского района прошёл очередной День кадровика с участием руководителей кадровых служб учреждений и предприятий района. Встреча была организована в форме беседы, во время которой активно обсуждалось множество тем, касающихся законодательства о труде и занятости, содействия в трудоустройстве и обучении граждан предпенсионного возраста, организации рабочих мест для граждан с инвалидностью, возможностях портала «Работа в России» для поиска работников.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Марина Антропова, начальник отдела центра занятости занятости населения, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала об особенностях программ временного трудоустройства и о том, что служба занятости поддерживает работодателей, трудоустраивающих граждан с инвалидностью и принимающих на стажировку выпускников, путём предоставления субсидий. Марина Александровна призвала сотрудников кадровых служб активнее взаимодействовать с центром занятости населения по вопросам подбора кадров и участвовать в совместных мероприятиях.
Особо обсуждались вопросы повышения квалификации сотрудников предприятий предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Теперь работники старшего поколения могут пройти повышение квалификации, получить смежную или абсолютно новую профессию за счёт средств федерального и областного бюджета.
Работодатели узнали о преимуществах использования общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России». Специалист службы занятости Татьяна Пудовкина подробно рассказала об удобстве использования сайта, после чего участникам мероприятия было предложено зарегистрироваться на портале, где можно самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях; знакомиться с программами в сфере занятости населения и тестировать соискателей на портале.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Марина Антропова, начальник отдела центра занятости занятости населения, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала об особенностях программ временного трудоустройства и о том, что служба занятости поддерживает работодателей, трудоустраивающих граждан с инвалидностью и принимающих на стажировку выпускников, путём предоставления субсидий. Марина Александровна призвала сотрудников кадровых служб активнее взаимодействовать с центром занятости населения по вопросам подбора кадров и участвовать в совместных мероприятиях.
Особо обсуждались вопросы повышения квалификации сотрудников предприятий предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Теперь работники старшего поколения могут пройти повышение квалификации, получить смежную или абсолютно новую профессию за счёт средств федерального и областного бюджета.
Работодатели узнали о преимуществах использования общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России». Специалист службы занятости Татьяна Пудовкина подробно рассказала об удобстве использования сайта, после чего участникам мероприятия было предложено зарегистрироваться на портале, где можно самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях; знакомиться с программами в сфере занятости населения и тестировать соискателей на портале.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей.
Марина Антропова,
заместитель директора – начальник отдела центра занятости населения
заместитель директора – начальник отдела центра занятости населения
13.12.2019
