ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Работники сферы образования как никто другой нуждаются в постоянном обновлении знаний. Эти люди работают с детьми, а это значит, что они должны быть готовы ответить на самые «каверзные» вопросы. Особенно это касается воспитателей детского сада.
Региональный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» дает возможность опытным сотрудникам повысить свою профессиональную квалификацию, приобрести современные знания и навыки. В 2020 году профессиональное обучение смогут пройти как работающие, так и незанятые граждане в возрасте от 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в декретном отпуске и мамочки, воспитывающие детей дошкольного возраста. При этом, граждане старшего поколения смогут оплатить дорогу до места обучения и проживание за счет средств бюджета.
4 февраля специалисты отдела содействия занятости населения Целинного района побывали в двух крупных детских садах села Целинное, побеседовав с работодателями и сотрудниками дошкольных учреждений «Светлячок и «Березка». Профконсультант службы занятости Лариса Василькова остановилась на преимуществах профессионального обучения, которое повысит конкурентоспособность работников, поможет приобрести новые знания или развить уже имеющиеся и, как можно дольше сохранять трудовую деятельность.
В ходе встречи порядка 10 сотрудников пожелали принять участие в мероприятиях по обучению. Это музыкальные руководители, логопеды, воспитатели и помощники воспитателей. Кто-то планирует приобрести новые знания в области коррекционной педагогики, а кто-то - познакомиться с современными формами работы с детьми.
Аниса Исмагулова пришла в детский сад помощником воспитателя, работа с детьми «затянула», захотелось учиться и узнавать что-то новое. Поэтому полученную возможность обучения женщина рассматривает как шанс для самосовершенствования.
«Быть гибкими и приспосабливаться к жизненным обстоятельствам необходимо всегда. А учёба и профессионализм - необходимы для того, чтобы отвечать современным требованиям», - делится женщина.
Мы надеемся, что полученные знания будут полезны будущим студентам!
Региональный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» дает возможность опытным сотрудникам повысить свою профессиональную квалификацию, приобрести современные знания и навыки. В 2020 году профессиональное обучение смогут пройти как работающие, так и незанятые граждане в возрасте от 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в декретном отпуске и мамочки, воспитывающие детей дошкольного возраста. При этом, граждане старшего поколения смогут оплатить дорогу до места обучения и проживание за счет средств бюджета.
4 февраля специалисты отдела содействия занятости населения Целинного района побывали в двух крупных детских садах села Целинное, побеседовав с работодателями и сотрудниками дошкольных учреждений «Светлячок и «Березка». Профконсультант службы занятости Лариса Василькова остановилась на преимуществах профессионального обучения, которое повысит конкурентоспособность работников, поможет приобрести новые знания или развить уже имеющиеся и, как можно дольше сохранять трудовую деятельность.
В ходе встречи порядка 10 сотрудников пожелали принять участие в мероприятиях по обучению. Это музыкальные руководители, логопеды, воспитатели и помощники воспитателей. Кто-то планирует приобрести новые знания в области коррекционной педагогики, а кто-то - познакомиться с современными формами работы с детьми.
Аниса Исмагулова пришла в детский сад помощником воспитателя, работа с детьми «затянула», захотелось учиться и узнавать что-то новое. Поэтому полученную возможность обучения женщина рассматривает как шанс для самосовершенствования.
«Быть гибкими и приспосабливаться к жизненным обстоятельствам необходимо всегда. А учёба и профессионализм - необходимы для того, чтобы отвечать современным требованиям», - делится женщина.
Мы надеемся, что полученные знания будут полезны будущим студентам!
Лариса Василькова
Ведущий профконсультант ОСЗН
Ведущий профконсультант ОСЗН
7.02.2020
