ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Роструд разъяснил, что правила оплаты труда при временном переводе урегулированы только в определенных случаях, например при чрезвычайных обстоятельствах. По мнению Роструда, в любой ситуации временно переведенный работник должен получать не меньше среднего заработка по основной должности. На нижеоплачиваемой ставке сотруднику нужно доплачивать.
