Официальный сайтИнструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
 
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка на сайте Инстаграм
  
Поиск:


Фото
РЕКОМЕНДАЦИИ
действий для работодателей при принятии Главными санитарными врачами субъектов РФ решений о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям
РАБОТОДАТЕЛЮ НЕОБХОДИМО:
1. Определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по Постановлению Главного санитарного врача субъекта РФ.

2. Издать Приказ об организации проведения профилактических прививок, в приказе необходимо указать:
   • сведения о необходимости вакцинации;
   • сроки прохождения и предоставления информации о прохождении или об отказе от вакцинации;
   • порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации или сведений о противопоказаниях к ней;
   • информацию о возможности отстранения работника в случае отказа от прохождения вакцинации;
   • информацию о должностном лице, ответственным за организацию вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.

3. Ознакомить работников, которые подлежат вакцинации, с приказом под подпись.

4. Организовать прохождение вакцинации работниками централизованно или обеспечить возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией. Приказом, возможно, определить меры поддержки работников, прошедших вакцинацию.

5. В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку необходимо издать Приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации). Отстранение происходит на период эпиднеблагополучия или до устранения причины отстранения (отказ от вакцинации). Основанием для отстранения является абзац восьмой части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ, пункт второй статьи пятой ФЗ от 17.09.1998г. №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
13.10.2021

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 328, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!




Наши услуги для вас

Гражданам


Работодателям




В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Яндекс.Метрика
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2021 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 25.11.2021 13:40