ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации. Принимающая сторона подписывает с таким специалистом срочный трудовой договор. В документе нужно указать обстоятельства, из-за которых его действие ограничено. Минтруд пояснил (письмо от 09.06.2022 №14-2/ООГ-3808), что в этом случае основанием для заключения срочного трудового договора служит предложение центра занятости населения о временном переводе.
