Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  О работе подростка на летних каникулах Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


Фото

   Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.   Подросток, которому исполнилось 16 лет, может сам заключить трудовой договор с работодателем на выполнение легкого труда.
    С 13 июня 2023 года четырнадцатилетнему ребёнку для оформления трудовых отношений потребуется только согласие одного из родителей (попечителя). Письменное согласие органов опеки и попечительства или иного законного представителя требуется при трудоустройстве детей, у которых нет родителей, либо они остались без попечения родителей (ст. 63 ТК РФ).
    Школьники могут работать только в свободное от учебы время. В период каникул  подросткам можно работать:

  • - в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа в день (не более 24 часов в неделю);
  • - от 15 до 16 лет - 5 часов в день (не более 24 часов в неделю);
  • - от 16 до 18 лет - 7 часов в день (не более 35 часов в неделю).          

    Несовершеннолетним работникам нельзя установить испытательный срок, отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение подростка к полной материальной ответственности невозможно, за исключением случаев умышленного причинения вреда, совершения преступления.
    Несовершеннолетних запрещено брать на работу, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию подростка. К таким работам относятся: игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство спиртных напитков, табачных изделий и т.д.
    Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
    Трудовой договор с несовершеннолетним должен содержать все необходимые условия в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Минимальный размер отпуска - 31 календарный день в удобное для работника время. При этом отзывать из отпуска или заменять его деньгами запрещено (ст. ст.125, 126 ТК РФ).
    Оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать таким работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
    Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).


Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 01.03.2024 17:42