ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Согласно ч.2 ст.75 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Следовательно, расторгать текущие трудовые договоры не нужно. Если работники не против продолжить трудовые отношения с новым собственником, то необходимо оформить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам.
В случае отказа работника продолжить трудовые отношения, трудовой договор расторгается в соотвествии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Следовательно, расторгать текущие трудовые договоры не нужно. Если работники не против продолжить трудовые отношения с новым собственником, то необходимо оформить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам.
В случае отказа работника продолжить трудовые отношения, трудовой договор расторгается в соотвествии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.
28.11.2023
