ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
При увольнении работодатель обязан произвести с сотрудником окончательный расчет, т.е. выплатить все причитающиеся увольняющемуся работнику суммы, в частности компенсацию за неиспользованный отпуск.
При этом, по мнению Роструда, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчетный листок, в котором будут указаны все суммы, подлежащие выплате при окончательном расчете (Письмо Роструда от 26.03.2025 № ПГ/04545-6-1).
24.06.2025
