Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


 

О порядке направления работника в служебную поездку при разъездном характере работы

О порядке восстановления работника на работе

Рекомендации работодателям по предоставлению оплачиваемых дополнительных дней отдыха работникам при проведении вакцинации от коронавирусной инфекции (COVID-19)

Профилактика COVID-19 в организациях

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Методические рекомендации по переходу на электронные трудовые книжки

Методические рекомендации для органов местного самоуправления и органов исполнительной власти по снижению теневой занятости

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства

Порядок оформления прохождения испытательного срока работником

Основные нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе контроля за выполнением условий коллективных договоров

Особенности трудовых отношений при работе по совместительству

О порядке увольнения по собственному желанию

Трудовые гарантии женщинам имеющим детей до 3 лет

Индексация заработной платы - обязанность работодателя

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи крови

Рекомендации органам исполнительной власти Курганской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате и организации ведомственного контроля за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы работникам подведомственных организаций

Рекомендации органам местного самоуправления Курганской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате и организации ведомственного контроля за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы работникам подведомственных организаций

Особенности работы в режиме ненормированного рабочего дня

Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками

Особенности режима неполного рабочего времени

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами

Особенности трудовых отношений с инвалидами

Информация для молодых специалистов и студентов о гарантиях, предоставляемых им в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о занятости

Ведение переговоров по заключению коллективного договора

Буклет Гарантии и компенсации работникам при сокращении штата (численности)

Что следует учесть при приеме на работу беременной женщины

Особенности регулирования труда работников - родителей детей-инвалидов


Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 10, 42, 72, 75, 309, 327, 329, 339, 341, 342, 359, 378, 381, 388;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 20, 33, 307, 319, 323, 330, 349, 403

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!







В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор Бурцева Н.А., исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2022 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 02.12.2022 16:02