ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Последние новости
Новое в законодательстве по вопросу нелегальной занятости
В целях предотвращения нарушений трудового законодательства сообщаем о следующих ключевых аспектах правового регулирования:
Легализация трудовых отношений
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику
При сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
В соответствии с ч.1 ст.180 Трудового кодекса при сокращении штата работодатель обязан предлагать работнику подходящие вакансии — даже если сотрудник согласился уволиться досрочно, то есть до истечения срока предупреждения об увольнении.
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора.
О порядке предоставления выходного дня и дополнительных отпусков работникам, пострадавшим от ЧС
Право работодателя на снижение стимулирующих надбавок
Областной конкурс Лучшая трудовая династия
Объявление о проведении областного конкурса на предоставление гранта Губернатора Курганской области «Лучшая трудовая династия Курганской области (в организациях производственной сферы)»
Департамент социальной политики Курганской области объявляет о проведении областного конкурса на предоставление гранта Губернатора Курганской области «Лучшая трудовая династия Курганской области (в организациях производственной сферы)».
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
26 июня 2026 года на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике Натальи Николаевны Кириловой, утверждены номинанты для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» ими стали победители регионального этапа конкурса.
Правоприменительная практика по получению компенсации при увольнении
Работник не брал учебный отпуск и донорские дни – суды не обязали компенсировать их при увольненииСотрудник счел, что ему после ухода из организации не доплатили. Он рассчитывал, что ему компенсируют неиспользованные учебный отпуск и 2 донорских выходных, поэтому обратился в суд.
Награждены работодатели - победители областного конкурса
Награждены работодатели - победители областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
Другие новости
- Легализация трудовых отношений
- Временный перевод без согласия работника
- Изменения в Трудовом кодексе РФ
- О приёме на работу индивидуального предпринимателя
- Порядок предоставления перерывов при работе с компьютером
- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Легализация трудовых отношений
- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- С 1 сентября 2026 года запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен
- Об установлении испытательного срока при приеме на работу и его продолжительности.
- Работа без заключения письменного трудового договора
- Политехнический институт приглашает
- Как оформить третьего сотрудника на место двух временно отсутствующих
- Нельзя отозвать работника из учебного отпуска
- Ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда
- Легализация трудовых отношений
- Оценка профессиональных рисков для государственных и муниципальных служащих
- Опыт работы можно подтвердить не только трудовой книжкой
- Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2026 года
- Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года
- Ассоциация «СИЗ» проводит Неделю охраны труда
- Семинар-совещание со специалистами по охране труда
- Майские выходные
- Основные изменения в трудовом законодательстве РФ на 01.04.2026 года
- В Курганской области планируют повысить минимальную заработную плату для внебюджетного сектора
- При переводе можно затребовать от работника документы об образовании
- Региональный этап Всероссийского конкурса
- Легализация трудовых отношений
- Приглашаем на семинар по охране труда
- Правомерность снижения персональной надбавки за дисциплинарный проступок руководителя
- О заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношени
- Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников?
- Как оплачивать неиспользованные до увольнения часы междувахтового отдыха
- Праздник и перенос выходного в марте
- Отпуск для участников СВО
- Всероссийская конференция пройдет 17 марта 2026 года
- Легализация трудовых отношений
- Межведомственная комиссия по противодействию формированию просроченной задолженности по з/п
- Рабочий семинар - совещание со специалистами муниципальных образований
- Норма о выплате процентов за задержку зарплаты
- О предоставлении работнику дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день
- Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»
- Международный конкурс
- Индексация заработной платы - обязанность работодателя
- Временный перевод сотрудников к другому работодателю
- Легализация трудовых отношений
- IV Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по персоналу – 2026»
- Предоставление до 24 дней дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
- О сроке взыскания недоплаченной зарплаты при переквалификации гражданско-правового договора
- Легализация трудовых отношений
- Кабмин предложил увеличить годовую норму сверхурочных работ
- Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Лучшие корпоративные социальные практики по поддержке работодателями работников с семейными обязанно
- Мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора
- В отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно
- Областное трехстороннее соглашение
- 11-14 ноября 2025 года в московском «Крокус Экспо»
- О переносе выходных дней в 2026 году
- Какой длительности отгул давать специалисту, который отработал 4 ч в выходной день?
- Повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года
- Легализация трудовых отношений
- Об утверждении графика отпусков
- Второй Зимний форум охраны труда в г. Тюмень
- «Разговоры о важном». Фестиваль трудовых династий Уральского федерального округа
- Фестиваль трудовых династий Уральского федерального округа
- День прогула сдвигает рабочий год для отпуска
- Вебинар «Новая реальность. Охрана труда с искусственным интеллектом»
- Отпуск можно разделить на любое количество частей, напомнил Минтруд
- Конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала - 2025»
- Легализация трудовых отношений
- Порядок предоставления выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
- Форум:«2025-2030:Новый формат взаимодействия Государство-Работодатель- Работник»
- Обучающий семинар на базе ПАО «Синтез»
- Праздник и перенос выходного в ноябре 2025 года
- Новости для работодателей по мобилизованным работникам или заключившим контракт
- 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»
- О гарантиях при увольнении работников по сокращению численности или штата, ликвидации организации
- 29-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда»
- О продлении срока приостановки трудового договора с мобилизованным работником
- Рекомендации по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта
- Утвержден график праздников и перенос выходных в 2026 году
- Легализация трудовых отношений
- Зона деловых контактов и Партнерские конференции
- Об установлении выплат за наставничество в коллективных договорах, соглашениях, ЛНА
- На ВНОТ–2025 наградили победителей Всероссийских конкурсов в области охраны труда
- О правилах расчета среднего заработка
- Международный форума и 29-я международная выставка «Безопасность и охрана труда»
- О предоставлении работнику одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска
- Легализация трудовых отношений
- Выплаты совместителям при ликвидации организации и сокращении численности или штата работников
- Прием заявок на участие во Всероссийском тестировании продлен до 5 сентября 2025 года
- О заключении с работником договора о полной материальной ответственности с 01.09.2025 года
- Отпуска при усыновлении ребенка новый порядок с 1 сентября 2025 года
- Приглашаем на семинар по охране труда
- В трудовом кодексе РФ закрепили правила премирования и «депремирования» работников
- В трудовую книжку записи о военной службе не вносятся
- Новый имидж работодателя: поддержка семьи
- О распространении норм о наставничестве на работника
- Выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
- Ассоциация «СИЗ» объявляет о новой номинации «НейроАрт»
- Открыта регистрация участников на X Всероссийскую неделю охраны труда!
- Подъем и перемещение тяжестей несовершеннолетними работниками новые нормы
- При повторном приеме на работу
- Всероссийское тестирование по охране труда 16 сентября 2025 года
- При приеме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте
- На увольнительные выплаты нужен расчетный листок
- Областной конкурс на предоставление гранта Губернатора Курганской области «Лучшая трудовая династия»
- Призеры регионального этапа всероссийского конкурса
- Названы работодатели - победители областного конкурса
- Фотоконкурс «Охрана труда в фокусе»
- Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой
- ПРЕДУПРЕДИТЬ ТРАВМАТИЗМ – ЗНАЧИТ СОХРАНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ!
- 16 июня открывается регистрация участников и посетителей
- О проведении опроса работников организаций различных отраслей экономики
- Как отдыхаем 12 июня День России
- Режим труда и отдыха педагогов- новые правила от Минпросвещения и Минобрнауки
- Безопасность граждан, как основополагающий фактор безопасности государства
- Оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день
- О перечисление заработной платы работника на карту иного лица
- Компенсация за работу в выходной или нерабочий праздничный день
- Некоторые категории работников получили право на отпуск за свой счет
- Сегодня - Всемирный день охраны труда
- Национальная ассоциация охраны труда приглашает на бесплатный вебинар
- Майские выходные
- Привлечение к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет
- Ассоциация «СИЗ»
- Внимание работодателей!
- Коллективные переговоры по заключению трёхстороннего соглашения
- Об определении рабочих и выходных дней в трудовом законодательстве
- Можно ли оформлять учебный отпуск частично
- Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
- Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России»
- Всемирный день охраны труда - 28 Апреля
- Может ли сотрудница работать по совместительству
- Преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный не допускается
- Определены даты и место проведения выставки-форума БИОТ 2025
- 19 марта 2025 Всероссийская конференция
- Как отдыхаем в марте 2025 года
- Вступают в силу поправки в ст.59 ТК РФ
- Если на работе по совместительству отпуск меньше
- Размер пособий по безработице
- Сотрудник отработал в организации меньше 5 дней
- Областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»
- Если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни
- Международный конкурс
- III Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по управлению персоналом – 2025»
- Индексация отпускных
- Новые правила предоставления отгулов
- В Трудовой кодекс РФ внесена норма о наставничестве
- Мероприятия по подведению итогов выполнения коллективного договора
- Съезд общественного общероссийского движения «Человек труда»
- В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?
- О мерах поддержки, оказываемых участникам СВО
- Как отдыхаем в Новогодние каникулы в 2025 году
- итоговый практический online форум
- Всероссийское тестирование по охране труда
- О льготах и гарантиях
- О начислении районного коэффициента
- «Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства»
- О ведении трудовой книжки
- Заработная плата в натуральной форме
- Деловая программа выставки - форума «Безопасность и охрана труда»
- I Съезд Общероссийского общественного движения «Человек труда»
- 2 ноября в 2024 году: выходной или рабочий
- О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2025 года
- Можно ли принять на работу работника на больничном?
- Лучший специалист по охране труда Урала - 2024
- Вебинары по проверкам ГИТ в 2024
- Выходные дни 4 ноября
- 28-я Международная специализированная выставка-форум БИОТ
- Как отдыхаем в 2025 году
- О праве работника уволиться без отработки
- Заседание трехсторонней комиссии
- Первая Цифровая Олимпиада по охране труда!
- Бесплатный вебинар Ассоциации НАОТ
- Новое в оплате сверхурочной работы
- Практика охраны труда и промышленной безопасности.
- Наградили лучших специалистов в области охраны труда
- «ИТ-диктант»
- Об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Региональные новости охраны труда и культуры безопасности
- При невыплате компенсации за задержку зарплаты
- Всероссийского конкурса лучших практик
- В какой срок издать приказ о приёме на работу
- Всероссийский отбор инклюзивных практик
- О предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением
- БИОТ 2024 ПРОЙДЕТ В КРОКУС ЭКСПО!
- O случаях неправомочного запроса документов
- Ежегодное обозрение субъектов РФ «Социальное развитие России»
- Отгул за работу в выходной не уменьшает заработную плату
- Новые требования к аптечкам первой помощи пострадавшим с 1 сентября 2024
- Об оплате времени простоя в связи с ремонтом
- Оплата выходных донорам
- Неделя правовой помощи
- Конкурс на предоставление гранта
- Конкурсы в области охраны труда
- IX Всероссийская неделя охраны труда 2024
- Работа несовершеннолетних
- Скачайте инфографику по охране труда и культуре безопасности
- Компенсация за отпуск
- Как отдыхаем в День России 12 июня
- Внимание! Ярмарка вакансий
- Ассоциация «СИЗ» представляет новый справочник специалиста по охране труда!
- Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
- Международная выставка-форум «Россия»
- Новость
- Внимание! Опрос!
- Вебинар по усилению прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан
- Внимание работодателей!!!
- О создании и экспертизе коллективного договора в Конструкторе договоров
- Опрос работодателей с целью актуализации Правил по охране труда
- Новости государственной социальной политики России — специальный обзор
- О дате увольнения работника по сокращению численности (штата)
- Основные изменения в трудовом законодательстве РФ
- О периоде отработки перед увольнением
- Новость
- Всемирный день охраны труда 28 апреля
- Увольнение руководителя организации
- «Инвастартап 2024»
- Новость
- Государственной службе занятости исполняется 33 года!
- Бесплатные онлайн-конференции к Всемирному дню охраны труда
- Гарантии донорам
- Состоялся вебинар для специалистов по охране труда
- О порядке выплаты компенсации за задержку заработной платы
- 2024 ГОД СЕМЬИ
- Майские выходные
- Уважаемые участники коллективно - договорного регулирования!
- Внимание! Ярмарка вакансий
- О выплате сумм, полагающихся при сокращении внутреннего совместителя
- День беременных
- Пост релиз Всероссийской конференции по СИЗ
- Приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
- О минимальном размере оплаты труда
- Новость
- Внимание! Творческий конкурс БИОТ АРТ
- Новость
- Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв
- Общероссийский форум «КРЕПКАЯ СЕМЬЯ – ВСЁ БЕРЕМЕННЫМ»
- Поздравление
- Новость
- Голосование
- Проект «Для меня охрана труда это -...»
- Как отдыхаем 8 Марта
- Проводим личный прием граждан
- Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв
- Практическая онлайн-конференция по охране труда
- Вебинар по управлению профессиональными рисками в системе управления охраной труда
- О разделении ежегодного отпуска на части
- Онлайн-конференция
- Поздравление
- Приглашаем принять участие в опросе
- Является ли нарушением трудового законодательства выплата зарплаты в выходной день, а не накануне?
- Внимание! Опрос!
- Выходные дни 23 февраля
- Работа в праздники: как оплатить
- Оnline сессия «2024: Новые требования трудового законодательства...»
- Центр профпаталогии
- О выплате заработной платы
- Семинар с работодателями и специалистами по подбору персонала
- Внимание! Конкурс.
- Прошел Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи
- Правила временного перевода сотрудников к другому работодателю продлены на 2024 год
- Новое при заключении срочных трудовых договоров
- Опрос мнения предпринимателей и потребителей о состоянии и развитии конкурентной среды...
- Минтруд РФ о предоставлении отпуска целиком, если стороны не договорились, как его делить
- Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года
