ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Согласно ст. 112 ТК РФ 8 Марта является нерабочим праздничным днем, который в 2024 году выпадает на пятницу.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по графику 5 -дневной рабочей недели, в связи с празднованием 8 Марта выходными днями будут 3 дня - с 8 по 10 марта.
Для работающих по графику 6-дневной рабочей недели, 8 Марта – нерабочий праздничный день, 9 марта является рабочим днём, а 10 марта - выходной день.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, поэтому 7 марта работники будут работать на один час меньше.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ, при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 Марта в число календарных дней отпуска не включается.
Для работников, осуществляющих трудовую деятельность по графику 5 -дневной рабочей недели, в связи с празднованием 8 Марта выходными днями будут 3 дня - с 8 по 10 марта.
Для работающих по графику 6-дневной рабочей недели, 8 Марта – нерабочий праздничный день, 9 марта является рабочим днём, а 10 марта - выходной день.
В соответствии с ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, поэтому 7 марта работники будут работать на один час меньше.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ, при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 Марта в число календарных дней отпуска не включается.
4.03.2024
