ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
4 июля 2013 года в Главном управлении по труду и занятости населения Курганской области прошло рабочее совещание с участием представителей Государственного учреждения – Курганского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, аттестующих организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в Курганской области, и работодателей по вопросу правильности оформления страхователями заявлений о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в 2013 году.
Поводом для проведения рабочего совещания стало то, что у отдельных работодателей возникают трудности при подаче заявлений о финансовом обеспечении расходов на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в Курганское региональное отделение Фонда социального страхования.
Как пояснил начальник отдела страхования профессиональных рисков Курганского регионального отделения Фонда социального страхования Евсеев О. В., первого августа заканчивается срок подачи заявлений в территориальные органы Фонда о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в текущем году. Следовательно, работодателям или, как их называют в системе обязательного социального страхования, страхователям, остается меньше одного месяца на подачу заявления с приложением соответствующих документов.
Главный специалист регионального отделения Фонда Кичигина Т. Ю. разъяснила требования к оформлению документов, прилагаемых к заявлению о финансовом обеспечении расходов на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как заявление, так и прилагаемые к нему документы должны быть правильно оформлены и содержать полную информацию, предусмотренную приказом Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», для того, чтобы избежать лишних потерь времени на исправление ошибок и повторное обращение в региональное отделение Фонда.
Страхователь представляет следующие документы:
- заявление;
- план финансового обеспечения предупредительных мер (приложение к приказу Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н), составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда) или плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансового обеспечения;
- копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Если проведение данного мероприятия обусловлено коллективным договором, соглашением по охране труда, то необходимо представить их копии (выписки из указанных документов).
Копии документов заверяются подписью страхователя и оттиском печати страхователя.
Если средства планируется направить на аттестацию рабочих мест, страхователем дополнительно представляются:
- копия приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации, подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;
- копия договора с аттестующей организацией с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации и стоимости проведения аттестации указанного количества рабочих мест (указывается полное количество рабочих мест, которые будут аттестованы за эту сумму, включая аналогичные рабочие места);
- копия уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Если в организации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится впервые, то страхователь представляет в региональное отделение Фонда копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда), в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В случаях, когда аттестация рабочих мест в организации уже проводилась в прошлом году, вместе с заявлением в региональное отделение Фонда представляется копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации. Форма такого плана предусмотрена приложением № 8 к «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н. План мероприятий в обязательном порядке утверждается руководителем организации и подписывается всеми членами аттестационной комиссии.
В соответствии с письмом ФСС РФ региональное отделение Фонда требует, помимо указанных выше документов, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда (по форме, предусмотренной приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н), подписанный страхователем и аттестующей организацией. Данное требование связано с внесением приказом Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Количество рабочих мест, указанное в перечне, должно совпадать с количеством рабочих мест, указанном в договоре на проведение аттестации рабочих мест.
Аттестующие организации были приглашены на совещание в связи с тем, что они, как правило, оказывают помощь работодателям в оформлении пакета документов, необходимых для направления в региональное отделение Фонда.
Поводом для проведения рабочего совещания стало то, что у отдельных работодателей возникают трудности при подаче заявлений о финансовом обеспечении расходов на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в Курганское региональное отделение Фонда социального страхования.
Как пояснил начальник отдела страхования профессиональных рисков Курганского регионального отделения Фонда социального страхования Евсеев О. В., первого августа заканчивается срок подачи заявлений в территориальные органы Фонда о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в текущем году. Следовательно, работодателям или, как их называют в системе обязательного социального страхования, страхователям, остается меньше одного месяца на подачу заявления с приложением соответствующих документов.
Главный специалист регионального отделения Фонда Кичигина Т. Ю. разъяснила требования к оформлению документов, прилагаемых к заявлению о финансовом обеспечении расходов на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как заявление, так и прилагаемые к нему документы должны быть правильно оформлены и содержать полную информацию, предусмотренную приказом Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», для того, чтобы избежать лишних потерь времени на исправление ошибок и повторное обращение в региональное отделение Фонда.
Страхователь представляет следующие документы:
- заявление;
- план финансового обеспечения предупредительных мер (приложение к приказу Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н), составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда) или плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансового обеспечения;
- копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Если проведение данного мероприятия обусловлено коллективным договором, соглашением по охране труда, то необходимо представить их копии (выписки из указанных документов).
Копии документов заверяются подписью страхователя и оттиском печати страхователя.
Если средства планируется направить на аттестацию рабочих мест, страхователем дополнительно представляются:
- копия приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации, подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;
- копия договора с аттестующей организацией с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации и стоимости проведения аттестации указанного количества рабочих мест (указывается полное количество рабочих мест, которые будут аттестованы за эту сумму, включая аналогичные рабочие места);
- копия уведомления Минтруда России (Минздравсоцразвития России) о включении аттестующей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Если в организации аттестация рабочих мест по условиям труда проводится впервые, то страхователь представляет в региональное отделение Фонда копию (выписку из) коллективного договора (соглашения по охране труда), в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В случаях, когда аттестация рабочих мест в организации уже проводилась в прошлом году, вместе с заявлением в региональное отделение Фонда представляется копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации. Форма такого плана предусмотрена приложением № 8 к «Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н. План мероприятий в обязательном порядке утверждается руководителем организации и подписывается всеми членами аттестационной комиссии.
В соответствии с письмом ФСС РФ региональное отделение Фонда требует, помимо указанных выше документов, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда (по форме, предусмотренной приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н), подписанный страхователем и аттестующей организацией. Данное требование связано с внесением приказом Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Количество рабочих мест, указанное в перечне, должно совпадать с количеством рабочих мест, указанном в договоре на проведение аттестации рабочих мест.
Аттестующие организации были приглашены на совещание в связи с тем, что они, как правило, оказывают помощь работодателям в оформлении пакета документов, необходимых для направления в региональное отделение Фонда.
5.07.2013
- Новости
- Архив новостей
- Архив новостей 2013 года
- Выездная ярмарка – удобно, быстро, эффективно
- Поздравление с Новым годом!
- 24.12.2013 года Семинар-совещание со специалистами по охране труда Администраций районов ...
- Кадры решают все
- С 1 января 2014 года увеличен МРОТ
- Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню
- Информация для тех, кто работает в Новогодние праздники
- Мы все разные. Но права у нас равны!
- Круглый стол для кадровых служб
- Клуб «Деловое партнерство» с работодателями района
- Общегородская ярмарка вакансий - шанс найти работу
- Индустрия знаний
- С мудростью лет - к новым горизонтам!
- 20 ноября 2013г. состоялось заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Капитаны собственной судьбы
- Состоялось заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Сегодня – стажировка, завтра - работа
- Круглый стол: «Рынок труда и пути его регулирования на территории Шадринского района»
- Бизнес - это новые возможности
- Экскурсия на предприятие
- Правильный выбор профессии - залог успешного будущего
- ОАО «НПО «Курганприбор» приглашает на работу
- «Прямой провод» для инвалидов
- Совместная работа дает результаты
- О применении унифицированных форм первичных учетных документов по учету труда и его оплаты
- В гостях у службы занятости
- Мини ярмарка – вакансий ЗАО «Тандер»
- Профориентационная работа в центре внимания
- В 2014г. будет перенесено три выходных дня
- Женщины и занятость
- Семинар для специалистов ГКУ ЦЗН
- Стратегия сотрудничества
- Областной фестиваль «Трудовое лето -2013»
- О гарантиях женщинам, имеющих детей, и лицам, воспитывающих детей без матери
- Новые горизонты
- Служба занятости для условно осужденных
- Ярмарка вакансий: шанс найти работу
- Положительные результаты совместной работы
- Очередное заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Об оформлении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, если...
- Начало карьеры
- Нашел себя – помоги другому!
- Заседание Областной трёхсторонней комиссииСостоялось очередное заседание Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Информационная консультация для женщин
- Интернет-конференция
- О переводе беременных женщин на легкий труд
- День бесплатной юридической помощи
- «Каждому дать шанс» - ярмарка вакансий для инвалидов
- Круглый стол» для инвалидов
- Содействие в трудоустройстве инвалидам и гражданам, испытывающих трудности в поиске работы
- Из безработных – в работодатели
- Семинар-стажировка специалистов государственных казенных учреждений центров занятости населения
- Семинар для директоров центров занятости населения
- Отряды «Перекресток»: играя, работаем!
- Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений Вниманию работодателей, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений
- Возраст трудоустройству не помеха!
- Создание новых рабочих мест
- Выездное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве области
- Круглый стол «Школа-профессия-карьера»
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской области
- Неиспользованный отпуск
- Школа освобождения
- Заявления в Фонд соцстраха на финансирование мероприятий по охране труда принимаются до 1 августа
- Новое в трудовом законодательстве: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
- Мобильная социальная служба в помощь сельчанам
- «Нет работы – стань предпринимателем»
- Пора подведения итогов выполнения коллективного договора в организациях за I полугодие текущего года
- Поддержка в начале пути
- Совместными усилиями
- Информация по конкурсу в кадровый резерв (июнь 2013)
- Изменения в Трудовой кодекс РФ позволили медицинским работникам дежурить на дому
- Помощь во благо…
- День бесплатной юридической помощи
- «Центр на колесах»
- Помощь в поиске работы
- О переносе выходных дней в 2014 году
- «В себе самом искать опору»
- II областная выставка «Активный отдых – здоровые дети!»
- Встреча с работодателями по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов
- Служба занятости приходит на помощь
- Утверждена Типовая форма трудового договора
- Можно смело открывать своё дело
- Состояние и перспективы развития КОЦ в Мокроусовском районе
- III ежегодная выставка – ярмарка «Работа есть!»
- Социальная адаптация граждан, как средство в поиске работы
- И снова в Кургане ярмарка
- Дистанционные работники – кто это?
- Профориентационная акция: «Время выбирать!»
- Состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии
- Победители Областного конкурсаПобедители Областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» за 2012 год
- Местное производство стеклопакетов из металлопластика – это реальность
- Достигнуто соглашение по созданию отряда «ПЕРЕКРЕСТОК»
- Стажировка выпускников – возможность найти перспективные кадры
- Диалог «Открытая трибуна»
- Трудовой договор для работников, приступивших к обязанностям до вступления в силу Трудового кодекса
- 23.04.2013 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда
- Заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- 28 апреля - Всемирный день охраны труда
- Несовершеннолетний подросток – в помощь селу
- Семинар по вопросам применения трудового законодательства
- Коллегия Главного управления по труду и занятости населения Курганской областиДата проведения - 12 апреля 2013 года
- Ярмарка вакансий общественных работ
- Доверительный разговор…
- Школа для начинающих предпринимателей
- Сотрудничество и партнерство в решении проблем занятости
- Итоги конкурса «Работодатель года»
- Очередное заседание Областной трехсторонней комиссииДата проведения - 29 марта 2013 года
- Как отдыхаем на майские праздники 2013 года?
- Совещание со специалистами по охране трудаСовещание со специалистами по охране труда администраций муниципальных районов и городских округов и ОИВ Кург. области
- День социального партнёрства в Шадринском районе
- Семинар – совещание с Координаторами терр. комиссий по регулированию социально- трудовых отношенийСеминар – совещание с Координаторами территориальных комиссий по регулированию социально- трудовых отношений
- Соглашение о сотрудничестве в сфере занятости населения – в действии!
- Круглый стол «Молодежный калейдоскоп»
- Семинар для кадровиков
- Специализированная ярмарка вакансий
- Мини-ярмарка вакансий
- Отпуск по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком
- Информационный день службы занятости
- Информация по итогам Комиссии по охране труда27 февраля 2013 года состоялось очередное заседание Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области
- Мы за взаимное сотрудничество!
- Надежный партнер на рынке труда
- «Тесное сотрудничество- залог успеха!»
- О совмещении директором школы должности преподавателя
- Замминистра Любовь Ельцова дала интервью РИА Новости о совершенствовании оплаты труда бюджетников
- Заседание Клуба «Молодое поколение выбирает»
- Выбирая профессию, выбираем и образ жизни
- Встреча за «круглым столом»
- Совещание – стажировка в Главном управлении
- Заседание Штаба по оценке социально-экономической ситуации
- Подведение итогов деятельности в сфере труда и занятости населения Курганской области
- Решай всерьез, идти куда: узнай о рынке ты труда!
- Совещание в Курганском Доме молодежи
- Изменения в ТК РФ
- «Круглый стол» по аттестации рабочих мест
- Профориентация в действии
- Программы активной политики занятости населения - в действии
- Предоставление ученического отпуска
- Мобильный центр занятости
- Ярмарка вакансий – шанс трудоустройства!
- Семинар-совещание в Целинном районе
- Круглый стол «По решению проблем сельской безработицы»
- Подводим итоги
- Профессиональное самоопределение – непростое дело
- Об организации работы по профессиональной ориентации
- Стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2014 год
- С 1 января 2013 года увеличен МРОТ
- Минтруд России выступил с инициативой
- Защита здоровья работников зимой
- Архив новостей 2013 года
- Архив новостей
