Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


   О включении нерабочих праздничных дней в расчетный период при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков

   Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков определен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)). Периоды времени, исключаемые из расчетного периода, перечислены в п. 5 Положения. Среди них нет нерабочих праздничных дней. Месяц может быть отработан не полностью не только из-за наличия в нем данных периодов, но и в случаях, если работник принят на работу не с 1-го числа месяца или уволен не в последнее число месяца.
   Если же работник отработал всю положенную ему месячную норму рабочего времени по графику (все рабочие дни месяца), то данный месяц считается отработанным полностью, несмотря на наличие в нем выходных и нерабочих праздничных дней. Это подтверждается ст. 112 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает выплату дополнительного вознаграждения сдельщикам за нерабочие (неотработанные) праздничные дни и запрещает снижать заработную плату работникам-окладникам при наличии в календарном месяце нерабочих праздничных дней. Данный вывод также основан на п. 10 Положения, согласно которому количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Деление среднемесячного числа календарных дней на количество именно календарных дней месяца (то есть всех дней месяца, включая нерабочие праздничные дни) как раз и означает, что количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном месяце время, также должно включать нерабочие праздничные дни, иначе эти показатели были бы несопоставимы.
   Следовательно, в количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в неполном месяце, учитываемое при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, включаются все рабочие, выходные и праздничные дни этого месяца, за исключением дней, указанных в п. 5 Положения, и дней, приходящихся на время, которое работник не отработал по другим причинам (в месяце приема на работу или увольнения).
Шабанова Е.М.,
Главный специалист отдела регулирования трудовых отношений
19.06.2015

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 22.02.2024 13:14