Официальный сайт Инструкция для слабовидящих ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
  Главное управление по труду и
занятости населения Курганской области
  Брендбук Курганской области
  Мы в соцсетях Наша страничка на сайте ВКонтакте Наша страничка на сайте Одноклассники Наша страничка в Telegram
  
Поиск:


   В соответствие с принятым постановлением Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 «О переносе выходных дней в 2012 году» (далее – Постановление № 581) выходной день с субботы 12 мая перенесен на вторник 8 мая. В связи с этим у работников и работодателей нередко возникает вопрос: если последний день отпуска у работника приходится на 8 мая 2012 года, обязан ли работодатель переносить дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска работника на другой день, в том числе на 12 мая 2012 г.?
   Разъясняем, что согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска из подсчета исключаются только нерабочие праздничные дни. Таким образом, иные нерабочие дни (в том числе выходные дни) учитываются как обычные календарные дни отпуска.
   В связи с Постановлением № 581 день 8 мая 2012 г. стал выходным. При этом нерабочим праздничным днем 8 мая не является (ст. 112 ТК РФ).
Как следует из части первой ст. 120 ТК РФ, при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска выходные дни учитываются наравне с рабочими днями и не исключаются из подсчета.
   На основании вышеизложенного, в данном случае выходной день 8 мая 2012г. должен учитываться как обычный календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска. Поэтому работодатель не обязан переносить дату окончания ежегодного оплачиваемого отпуска на другой день, в том числе на 12 мая 2012 г.
Щеглова О.В.,
заведующий территориальным сектором отдела регулирования трудовых отношений
28.04.2012

Адрес:
640006 г.Курган,
ул. М. Горького, 190

тел. 8(3522) 42-87-12
пресс-служба: 45-46-21
Адрес электронной почты: gutzn@kurganobl.ru

Режим работы:
пн. - пт.: 900 - 1800
сб. - вс.: выходной
обед: 1300 - 1400

Проезд:
остановка "Стадион Центральный": авт.№ 5, 15, 24, 26, 28, 41, 42, 45, 46, 50, 56, 72, 75, 92, 95, 99, 309, 327, 329, 339, 341, 359;
остановка "Кравченко": авт.№ 2, 14, 20, 29, 33, 73, 90, 91, 93, 94, 97, 307, 319, 349

Решаем вместе
Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?








В начало страницы
Главная | Структура | Новости | Правовая поддержка | Деятельность | Содействие занятости | Трудовые отношения | Охрана труда | Госслужба | Госуслуги | Открытые данные | Как обратиться
Главный редактор ----------, исполнительный редактор Кащавцева А.С., администратор сайта Сметанский С.М.( )
Техническая поддержка Отдел информационных технологий и обеспечения деятельности подведомственных учреждений ..... Политика конфиденциальности
© 2007-2024 www.czn.kurganobl.ru, обновлено 19.03.2024 14:25